█【职场，加薪和升职背后的原因】█

作者：chenxusir

私人微信号：chenxusir

微信公众号：tulongys

我的亲身经历，那是很早以前，我在私企当总监的时候……

某经理对老板说，要跟chenxusir总一个待遇（跟我一个待遇）……

老板说，说说理由？

经理说，我家穷，父亲病，母亲怎么，老婆怎么，还有孩子，困难

老板原话我记不得了，大概意思是：你家穷负担重，关我屁事？你对我没价值，你要加薪，我就辞退你。

chenxusir在这里评论一下：

是的，当时chenxusir的工资，也就是我的工资是有点高，但生意都是我弄来的，对吧？

如果经理比我能力更强，老板就会给他高工资，一个道理。

很多人不懂，只是抱怨自己待遇差，不懂自己价值低。

为啥我待遇高？为啥当时我是总监，他是经理呢？

人的价值不一样嘛！

为啥价值不一样？

做的事价值不一样，做事的人，他的价值当然就不一样了……

比如chenxusir找人做广告可以不花钱，找人安装灯饰可以不花钱……

有穷人父母穷病交加，无钱看病……chenxusir几句话出去，穷人不仅有钱看病，还能发财……

换个人，他能做到“chenxusir能做到的这一切”？

他做到了，他也就跟chenxusir一样的收入了。

这就是人和人之间的价值区别，也是收入高低的关键所在。

注意，我虽然知道很多“让没钱看病的穷人发财”的方法，但是我自己没有使用它，因为我没病。

知道靠生病赚钱的方法，但自己没生病，于是就不用，能控制住自己这一点的，又有几个人？

普通人不知道各种赚钱方法，一旦知道，他们不管条件合适不合适，就乱用……

所以普通人干不成事情。

那种片面强调自己家穷负担重，就要求老板涨工资的，都是傻子。

█要升职加薪，你就要强调，你对老板的价值。你对老板有价值，你掌握了老板的客户资源或者其他核心营销管理方法，老板才会给你升职加薪。——chenxusir█

假设你辞职，老板损失100万，你要求加薪20万，老板会拒绝？除非老板疯了！

你要求加薪，老板就威胁开除你……真相是什么？

真相是，即便你辞职，老板也没多少损失，你辞职对老板造成的损失，可以忽略不计……

所以老板直接拒绝你的加薪升职请求。

有朋友说：价值不够就得有价值不够的觉悟！他总结的非常精辟。

上述那个经理就是没觉悟，没有意识到自己价值不够。

经理要求加薪，结果被老板威胁，直接辞退，只要懂了这个道理，我们就可以顺着这个道理升职加薪了。

有朋友说得好：很多人不懂这个道理，能力不足，魄力又不够，尽提一些超出能力范围的要求，叫人听了感觉可笑。

这个理解很到位。

成功的人都是“明事理、懂道理”的人。

——chenxusir 2018.10.24

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