很多女孩子喜欢通过测试小游戏来了解自己的性格，测试的结果很真实，但不知道为什么会得出这样的答案，其实测试的原理都是类似的，考试可以检测自己的掌握程度，那么可用性测试能做什么呢？每一步的意义何在？能得到想要的结果吗？
目的
通过测试为了获得用户对产品的有效性、使用效率、满意度。
步骤
1.甄别用户：提一些问题来甄别用户是否为有效用户，即是否适合来参与测试，可以避免不必要的成本损失。
（有些用户自己都不知道是否是典型用户，我们可以通过他某些APP的使用情况来客观分析是否有效，比如我们要寻找周杰伦的铁杆粉丝，找来的用户通过对话中了解到，该用户只是喜欢听杰伦的歌而已，一本专辑没买，演唱会也没去看过，所以不属于我们的要求）
2.编写大纲：测试过程中，每个步骤是否完成和原因在哪，整个流程的时间，满意程度
3.招聘测试：在网上、公司附近招用户来测试，费用50到200元不等或者是小礼品，根据实际情况用户老少和时间长短来考虑成本的投入，一般会预计测试时间，比如一两个功能的测试需要5分钟左右
4.执行测试：测试的方式有纸质的原型图简称纸模型，用户在上面操作，或者APP上动态的纸模型图，这样简陋的方式大大节省开发成本和周期，场景在可用性实验室，但为了避免给人紧张的心情而影响测试的结果，测试前准备些零食，打好关系，让交流和心态更加自然一些，在此过程中需要观察用户操作每个步骤所消耗的时间、带来的操作困难程度以及满意度。
5.分析报告：记录的时间、困难程度和满意度。
6.报告呈现：用图标的形式更好的展现出来。
a.每一步的操作消耗的时间利用流程图直观的分析新旧版本的差异，哪些步骤可以优化和省略。
b.用户的反馈，可以做成体验云图，直观的看到哪些感受是普遍存在的，可以从中得到优化，也可以挖掘出新的需求
c.问题优先级，是否是核心功能？是否难以解决？是否重复出现问题？
d.满意度：非常不满意、很不满意、比较不满意、无感、比较满意、很满意、非常满意
大公司充分的资金投入下，会做这样的可用性测试，来客观准确的判断用户的真实体验，那小公司没有这样的投入时，内部人员会怎样呢？一般会通过理论来判断，遇到不同的意见就会撕逼下去，最后胜利属于强势的人，但如果想做好这方面的话，可以花时间去观察生活中的行为特征，比如上下班途中去看看身边的人在做什么，带来什么样的反应，花了多长时间在做这个等等，找身边的朋友也可以去测试公司的产品，多去尝试和发现，才会让自己的设计更加的人性化。
