一早上的会议是让我参与讨论关于远程集中授权项目的事情，这个项目其实说起来也不是什么新鲜的东西，从科技发展角度来说这个业务属于技术性解决人力问题的效率工具，目的是解决单人办理业务的授权问题。
但是在我听了这个会议讨论的大部分内容后，我发觉这个项目的初衷是好的，在开发过程和上线中也是解决了大部分的问题，只是这个项目的内容核心却是偏离了不少，以至于在我看来反而变成了一种负担了。
当然我也不能否认项目的作用还是巨大的，毕竟脱离出来的人力资源是不可估量的，人力是最难以用数量这个简单的东西来对比的，获得的效益必然也是非常好的。只是如果脱去了这个估量效益，单单从项目本身效果而言似乎就不那么明显了。
我们的授权问题更多是要在制度层面寻找的，制度完善加上项目本身的科技赋能那必然是非常强而有力的，但是制度本身有瑕疵的情况下就会有问题了，就好比制度本身在简洁有力的系统上加了层枷锁，那便使得系统自然被拖慢了，简洁的事情就变得复杂无比。
其实授权这个东西很有意思，授权往往是一种管理的体现，但授权过多却变成了一种制度负担，我个人觉得是否对于授权本身做个修改或者减负才是关键，整合流程上臃肿的授权机制是否也是应该考虑的问题，这些才是关键点，而不是提升技术或者合规化授权流程。
当然我也不算是个专业人士，只不过在于银行本身的制度而言，确实很多都在制度的泥地里越陷越深，要不然也不会有前一段时间搬运死人授权的问题了，这其实是应该去下决心来改革的事情。
我们的科技赋能固然是重要的，但我觉得人性化的制度改革才更为重要。这也是我这些年各个岗位工作下来的一些心得，也是我对于今天会议讨论这件事的一些看法。可我也只是参与进来的其中一员而已，虽然不喜欢事不关己高高挂起的态度，但这件事情也不是凭我一己之力能够改变的，能提出自己的见解也是不错了。
只不过有点感悟这样的事情，或许这个是现有社会上各大企业公司里都有的问题，而我只看到了冰山一角罢了。
