每学期一次的行政总结会如期举行，各部门领导齐聚一堂，总结各部的亮点及不足，这么多年，这一传统从没变过，我想董事会的初心也是为了取长补短，集思广益吧！
总结会总是从幼儿园开始，一直到高中部。园长、校长、教导主任、教务、团书记、少先队按顺序总结，在总结前，董事会下一纸通知，明确各领导总结的职能范围，所以总结时，大家各自把分管的那一块精耕细作，工作中的特色、亮点统统搬上台面。有些人做七成，写到十足。那些笔杆子厉害的行政总是能把一件普通的事说得头头是道。那些不会写的领导就惨了，明明做了很多事，但表达不出来，所以总结读起来枯燥乏味，当然引不起别人的兴趣了。
各部领导总结完一轮，大概三个多小时，最后肖总作全面总结，每到这个时刻，大家总是很激动，目光都聚焦到老总那里去了。大家都想听听肖总对自己的总结的评价。肖总也确实不让须眉，从幼儿园开始总结，把各部的亮点都摆出来，如她在总结小学部时是这样说的：“刚才我很认真地听了他们的总结，听完很感动，我的内心是激情飞扬的，我感觉到小学部行政是一个充满活力、团结、奋进、会创新的团队。谢校长这个掌舵人很有大局观念，能把大家紧紧地团结在一起，做事分工明确，各部门又相互配合默契。教导处主抓教学，主任在什么时候要做什么事，非常明确，校本教研形式多样，常规工作紧抓不懈，教学质量稳步上升。特别是在培训新教师方面做得尤其出色。”
那天我去参加小学部的总结会。会场布置简单而又隆重，非常的有序。各行政及科组长的发言有声有色。总结会刚刚开完，廖主任马上布置教研组留下来开会。布置新学期期初新教师培训准备工作，所以他们做什么事都走在前面，想在前面，做在前面。这么多年来，我感觉到这个团队真的是非常棒，我为拥有这样务实的团队而感到骄傲！
肖总的鼓励是对我们今后工作的加油站。我们几个听了，心中都是热血沸腾，大家心里暗暗发誓：一定要把各方面的工作做得更仔细，更扎实，更出色！我想这就是董事会召开行政会的目的吧！
各位领导互相总结，大家认真的聆听，互相学习，取长补短，这是一个非常好的学习机会。很多好的做法，生动的事例。值得我们各部门借鉴、学习。大家在今后的工作中加以运用，让各部的管理更加精细化，让各部的教学更加精彩。
总结就是回头看，回头看，就是为了更好的向前看！
