习近平总书记在2020年秋季学期中央党校中青年干部培训班10月10日的开班式上强调“年轻干部要提高解决实际问题的能力”、“想干事能干事干成事”。为什么要年轻的干部能主动担责，因为干部年轻化对于优化干部队伍的年龄结构、形成合理优化的干部年龄梯队有着重要的作用。
年轻干部相对于老干部而言，在知识技能的丰富性和对新事物的接受方面更具优势。年轻千部大都经过系统理论化的学习，思维活跃，学习能力强，在解决问题方面更能走出固有的思维模式，给事情得解决提供更广阔的解决空间。同时，年轻干部年富力强，面对强大的工作压力，身心的调试能力更好，能更好的适应工作环境。
干部年轻化具有很大的优势，那怎么样才能确保干部年轻化发挥应有的作用，而非饱受非议呢？干部年轻化不应只是为了完成年轻干部选任的指标而选干部，更应该综合考虑。首先，应该选贤任能、德才兼备。这是选任一名干部最首要的标准，只有具备了这两项标准，才能确保选出的干部胜任党和国家交给的任务。其次，应该考虑干部和岗位的契合程度，让干部能在岗位上发挥自身的优势和特长，推动党的各项事业的发展。在考虑一名年轻同志提拔为领导干部时，除了德才兼备外，还要考虑这么干部的特长和能力与所要任职的岗位是否匹配，若不匹配，不仅浪费了人才，也不利于党和国家事业的开展。最后，选出的年轻干部应该深入基层，同老百姓打成一片，多听听老百姓的疾苦，才能在领导岗位上做出更多符合老百姓根本利益的决定，才能更好的服务群众，出色的完成党和国家交给的任务。
