旅行
只要你想，上帝就为你开路。
首先让自己放松
让我们观世界和建立世界观。
透过观世界的体验，发现人们是如何改造自然，改造自己，让自己更幸福。
动力
人际关系
人性的弱点（卡耐基）：一个人的成功，15%靠能力，85%靠人际关系。
哈佛大学“幸福的方法”
我们不要去追寻财富、名望和美貌。我们要反过来关注自己的成长，对人际关系的贡献，以及对社会的贡献。
我们身边的人，我们可以把它称作成为强连接、强关系。
我们把对社会的贡献，或者跟社会更多人的交往称为弱连接
情感靠的是强连接，也就是夫妻关系、父母关系、亲子关系。
弱连接或弱关系，它是我们信息的来源。
《善用时间》，让大家自己读书，同时找身边的8个人，在一起，践行90天。
情感靠的是强连接，信息靠的是弱连接，这两者合在一起构成我们人际关系的要件。
友谊归友谊，工作归工作，学习归学习，我们的情感链接靠强联系，但是我们的学习和工作一定是要靠弱连接。
如何经营我们的弱连接，让它为我们的人生的成长以及工作、事业提供更有价值的动力。
4个关键字———专长、分享、接触与反馈
首先我们必须有专长，一家公司需要有定位，一个人也需要有定位。
第二部分叫分享，你一定要广泛地去分享，量越大越好。
有个理论叫长尾效应，你能够服务的人群越多，你创造的价值越大。
95%的价值来源于你的数量，而不是你的质量。
第三部分，我们谈的是有效的接触。
有个理论叫12次接触理论，这个接触，必须是有效的，最终才能把许许多多的陌生人转化成为弱连接。
第四个部分，我们谈的是反馈。
正因为我非常专注于积累自己的优势与专长，同时能够不断的分享，并抱有服务他人之心，跟他人广泛的接触，我就赢得了弱连接强大的系统。
如何具体地透过工具来进行人脉的管理。
第一项就是联系人
第二项是名片的收集 名片全能王
第三项，你一定要对联系人进行分组。
分成同学、老乡、贵人、常联系的、不常联系
第四项，我们目前会利用大量的社交工具，比如说微博微信。
要备注
第五项就是对人脉的删除和整理。
第六项，我要让大家养成非实时沟通的习惯。
要养成非实时回复的习惯
第七项，你要经常利用会议，利用集中的沙龙跟很多人去互动。
第八项，那就是你在人际交往的过程当中，一定要为别人创造价值，这是核心。
收获：受益非常大，准备消化，跟着整理学习
