第六章 发现你的性格
理论来源：卡尔.荣格 性格理论
例子：用手习惯 工作坊
A：作为领导，不善于使用情感决策是不会成功的
测试：两个表，各7道题
每种性格都有擅长之处：绿色- 人际关系创造者 （人力资源 教练 复杂团队） 蓝色- 创意构建者 （研究及项目早期工作）黄色- 团队创建者 （营销 大型复杂团队）橙色-制度建造者（管理及项目后期）
关注四个维度，顺序依次是：培养 包融 展望 指导
真诚感激永远不会错
M：哎呀，我是橙色型的
B:要向绿色和黄色上发展
R:成为胜任的管理者
4D卓越团队-C6
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