因为一些外在和个人原因，犹豫大半年后，笔者从58到家离职，从6月10日提出离职到7月10日滚蛋，将近有1个月时间在工作、面试、选择中度过，期间养成了写博客做笔记的总结习惯。现在新工作定下来，也是时候对这段时间面试经历做一次总结(笔者是做JAVA开发，面试也是JAVA开发岗位)。
面试的公司：未来汽车(NIO)、老虎证券、京东、滴滴、阿里、WiFi万能钥匙、美团
笔者工作经历：
2011.07从北京交通大学 软件工程毕业
2011.07-2014.12 NEC：专注中间件ESB JERSEY WSRM等的开发
2015.01-2017.07 58到家 ：负责到家商家结算系统、速运交易系统、司机运营体系、速运发券系统
这几年的经历一直是按部就班，心得：一定要选对方向，跟对人。
还是说下面试的过程吧。
NIO（未来汽车，猎头介绍）：是家做电动汽车的创业公司，去之前已经A轮，据说百度、腾讯、汽车之家创始人李响等投资，估值不小，入职后有8000期权（个人觉得期权太虚了，鸡肋）。
面试过程(3轮技术，1轮HR)：早上10点到，10点15开始面试第一轮面试（面试官A），A面试官一来就让自我介绍：“11年校招去了NEC，做中间件...15年开始在到家做资金池，项目使用dubbo做分布式框架,redis做缓存。。。”，巴啦巴拉，项目介绍和技术实践描述下来尽量让面试官了解自己；A面试官接下来问JAVA知识：线程池实现原理(参看JUC中ThreadPoolExecutor的实现，大佬Doug Lea的杰作)、volatile具体作用(1.可见性，2 禁止指令重排，面试官反感背书，最好举例子说明下为什么禁止指令重排)， HashMap的实现原理(也是大神Doug Lea，注意下JDK1.7和1.8的有很大区别，JDK1.7是数组+链表，JDK1.8是数组+链表+红黑树实现)、垃圾回收算法(标记-清除，标记-整理，复制三种算法，千万不要背书)；接下来是数据库：4种事务隔离级别(要理解，最好结合spring实践下)；算法：折半查找(从一堆有序数中确定某个数的位置)，二叉树反转。
二轮：B面试官开场也是让自我介绍，问了垃圾回收器算法，反射( 如何变更一个没有set方法的实例的属性值，答得不好，知道spring中有一个 reflectiontestutils.setfield方法可以实现) ，MQ基本实现(生产者通过长连接如何和broker之间如何产生关联，找到最佳节点，broker集群是如何保证不丢消息，消费者以何种方式平均消费 )；数据库：分库分表(水平拆分、垂直拆分，框架有阿里的corba,当当sharding-jdbc)、事务的隔离级别（unread commit,read commit,repeable,serial）；算法：从多个有序数组中找出前100大数字(一开始想到的是merge算法，面试后想想可以用堆排序算法)
三轮：前2轮面了大概2个半小时，第三轮是boss面 ，主要问了秒杀系统如何实现(思路:从数据一致性(redis.setnx()和乐观锁)和限流(使用MQ，nignx，tomcat,程序做好限流))着手；之后，面试官介绍了他们的业务。这一过程大概40分钟，和前面2轮加起来有3个半小时的时间，boss给我感觉沟通能力差(这是我拒绝他们家offer的主要原因)。
小结：这是我面试第一家，问的东西还挺全也很难，幸亏有基础，也准备充分，最终还是很遗憾拒掉了他们家的offer。
老虎证券：一家小公司，主要是证券交易，据说美股的交易是在中国做的最好的，在boss直聘上跟我勾搭上，面试 约在下午2点，当时天气潮湿燥热，加上笔者是个路痴， 迟到半小时，进行了2轮面试。
一轮(A面试官)：A面试官来让说项目经历(感觉自己快成复读机了)，问了线程池的实现原理，数据库的事务隔离级别，垃圾回收器，算法：证券交易网站上排序(按照涨幅，成交量等顺序进行排序，个人给出的方案是先按照涨幅进行排序，标识权重，对相同权重的项目按照成交量进行排序...如此类推。
二轮(B面试官)：说项目经历（复读机啊），垃圾回收的算法，zookeeper的实现原理(悲剧啊，面试官你大爷啊， paxos算法至今也没看懂)和实践（dubbo注册中心，部署多个定时任务使用zookeeper的分布式锁防止并发），redis缓存淘汰使用算法LRU实现(MD又悲剧了，不知道)，证券交易中如何找到最佳的买进点和卖出点，实现最优的收益(勉强答上来，时间花了20分钟)
结果当然是没有结果，心得就是面试要端正态度，面试要认真，准备要充分。
京东：部门是虚拟平台，主要是做电费，水费，冲话费等虚拟物品买卖，面试了2轮(第3轮没去面试，感觉地方太远，技术和业务不感兴趣，拒绝了)
1轮(A面试)：介绍项目经历(复读机啊复读机) ，也许是临到饭点，我前面的项目介绍花了很多时间(项目介绍中途被打断了，汗颜啊)，简单问了多线程有没有用过，HashMap和HashTable的区别，是不是使用mysql.然后就没有然后了，开始二轮面试。
2轮（B面试）：面试官自我介绍是京东的架构师，问了dubbo的实现原理，dubbo的优缺点，数据库的事务隔离级别，技术解决方案问了：上游业务处理后，可能有上千万的数据，每个数据需要进行n步处理，平均每次处理耗时在1s左右，如何设计这个系统，回答：定时任务扫描数据库( 还可以像从库一样读取binglog)，将读取的数据发送给MQ，多个系统订阅MQ进行消息处理数据，MQ的ACK机制保证处理失败能再次处理。
2轮后将近12点30半，因为是京东6.18活动的结束后的第四天。3轮面试官在现场处理问题，要下午才有时间，笔者有其他安排约改天，后面自然没去。
滴滴：早上面试完京东，下午去面试滴滴，一南一北，横穿了大半个北京，午饭也没吃好，本来约在2点面试，结果迟到30分钟。面试的部门是QA(我嚓，看到面试介绍的时候，其实我内心是拒绝的)，主要做全链路压测，模拟线上环境，链路追踪(如到家的守望者，Google Dapper)，问题追踪，技术上还是挺吸引人的。面试了3轮。
1轮(面试官A)：简单的自我介绍，问了JAVA的基础，Java的基本类型有哪些（8种基本类型），String类为什么是final，包装类型和解包装类型的比较(Integer a=100,Integer b=100,a==b是什么(结果当然是true);Integer a=new Integer (100),Integer b=new Integer(100), a==b是什么(结果当然是false);Integer a=1000,Integer b=1000,a==b是什么(答案是false,因为Integer类使用缓存池，-128-127中数字使用中会被缓存起来，超过后需要new对象))，ThreadLocal使用场景（如果回答上来，就会问如果对外暴露1个API，API实现需要调用很多独立服务，然后汇总起来，这些独立的服务使用ThreadLocal存放数据，主线程和子线程怎么读取ThreadLocal）,算法1.将无序数据排列成有序数组，算法2：提供一个临时变量，怎么将一个栈反转过来(要求o(n),解题思路递归，将复杂问题简单化)
2轮(面试官B)：简单自我介绍，volatile的原理，数据库事务隔离级别，线程池，dubbo的实现原理，分库分表的路由规则 算法：不记得了，记得很难
3轮(面试官)：boss面试，项目介绍，问了并发量大概有几百兆，设计一个实时统计功能，要求找出最大那个，性能在1毫秒以内，调用方并发在百万上(主要考察对redis的集群，incr，set的使用),算法：有一个先升序后降序的数组，找出最大的数的位置。（部分面试题不记得了，问的还挺深的）
小结：滴滴的面试注重基础和算法(时间久远，上面的面试中有2个算法题忘记了，以后记得在补充吧)，框架问得少，面试要主动多说。
阿里：面试还挺曲折的，杭州的面试官电话面试了6轮（4轮电话+1轮视频+1轮HR面试，每次至少4分钟），业务主要是做淘宝 天猫的商家业务，如管理购买商家商品用户积分，商家刷单管理，商家促销等等。
简单说下，按照阿里流程，第一轮通常是电话摸底，主要问：JVM中JMM 垃圾回收，HashMap的实现，volatile的2种作用。
第二轮：dubbo的实现原理(分层处理，有多少层，负载算法是如何实现的)，currentHashMap的实现原理，垃圾回收（阿里很注重JVM，面试必考）；数据库的隔离级别，索引原理。
第三轮：不出意外还会问JVM，不过会问项目使用什么垃圾回收器，有没有JVM的调优过；classLoader的原理，JVM中classLoader有几层，分层的意义是什么，osgi的原理；JMM，锁的实现机制(Syn和可重入锁的区别：Syn基于monitorEnter和monitorExit指令，线程在争夺对象的控制权限时若对象monitor的记录数是0可争夺，否则对象monitor计数器加1，线程放弃对象monitor控制则记录数减一，Syn只能实现非公平锁，执行中不能主动中断；可重入锁，基于AQS实现，在执行中中断，可实现非公平锁和公平锁)
第四轮：和前面3轮一样，问的更细，锁机制(偏向锁，轻量级锁，锁)，Hash一致性(平衡性，单调性，分散性，负载性，实现是虚拟环实现)，MQ的实现原理，分表的规则；数据库调优，数据库中锁的实现机制，大分页问题；使用过哪些设计模式
第五轮：视频面试，idea上写出单例模式和2个线程交替打出1,2,3,4,5,6,7,8....1000(非常注重变量命名，方法的名称）
第六轮：HR面试，强势的HR，批的我体无完肤。
小结：阿里的面试，应该是距离太远没有具体问算法，也可能面试官觉得没有必要问，注重JVM和框架的研究以及代码实践能力。
美团：同时面试了2个部门，应该是他们招聘系统有问题吧，第二个部门在技术3面的时候要求拒掉第一个部门的offer（哥们太耿直了，不该说有部门也在面试我）。具体啥业务就不说了。流程差不多，问题也差不多。
第一轮：简单自我介绍，主要考察项目经验和系统架构能力：要求画出自己拿得出手的项目的上下游系统，时序图。数据库：用户下单的程序存在问题，产生了重复数据，要求写出保留时间最新的数据删除多余的数据的sql。算法：1个单向链表，提供3个临时变量，要求求出链表的长度（感觉面试官题目出错了，思路：使用了1个临时变量执行链表的头，临时变量的next的不为null,计数器加1，变量的next赋值给临时变量，如此求出链表长度）
第2轮：自我介绍，dubbo的实现原理，估计美团有题库吧，按着题库问，然后打分（1.线程池的实现原理 2.HashMap在多线程情况下会发生什么(回答：线程不安全，可能发生死锁造成性能低下)3.mysql的引擎有哪些，innodb和myisam有什么区别 3.分布式事务中2段提交分别指什么 ，jta了解过吗 4.Syn和可重入锁区别是什么 5.mysql的bingLog原理是什么，主从如何实现数据同步，如何选择：是多主多从，还是1主多从 6.分库分表有几种方式 7.数据库调优（索引不生效举例，如何诊断）8.数据索引的实现原理是什么(B+树,hash) 9，数据库锁的实现机制是什么 10.redis的存储结构是什么）。
算法1：1.将数字转化成汉字(如1001,一千零一), 思路：将对应每位的单位存下来("",“十”，“百”，“千”，“万” ，”十”，“百”，“千”，“万”...)，逐一读取要数字，读取的数如非0时找到对应的数字（如2，读取二），然后找到单位（("",“十”，“百”，“千”，“万” ，”十”，“百”，“千”，“万”...），关键点在读取到0时要注意零的读取，如101对应一百零一，101001对应十万零一千零一。
算法2：将一个2维数组，从外层向里层逐一打印 思路：循环（横向打印（向右），竖向打印(向下)，横向打印（向左），竖向打印(向上)，标记打印的层数，下次如此打印时横向和竖向要比前一个少打印2个），直到标记的层数大于或等于数组的高度时终止。
算法3：如下图，可以扫描到图中柱子的的长度和高度以及坐标，求出阴影面积。解题思路：找出最大的高度的元素E1，得出面积减去该元素的之前柱子的面积得到面积A1，在该元素后面的数据中找到最高的元素E2,求出E1和E2之间的阴影面积A2,。。。如此类推，得到阴影面积A1+A2+A3。。。
3轮：boss面试，怎么合理安排任务，面试中使用开发方式（瀑布还是敏捷），都使用哪些设计模式，如果是负责人，你会关心哪些点(回答：需求拆分，大概排期，设计，设计评审，详细排期，进度（晨会和项目站会，邮件），代码质量(sonar可看出)，单元测试，上线后项目质量，项目总结)
小结：全方位考察面试者的技术、沟通、管理能力，个人感觉美团技术氛围不错
自己也看了不少书：《深入理解Java虚拟机》 《Netty权威指南》 《重构与模式》《图解Http协议》
《Redis实践》《图解tcp/ip》《整洁代码之道》《数据结构与算法分析》
