前几天我们公司研发部和市场部联谊聚餐，我听到研发部的小王对身边的女生说：你真体贴，你真是个贤惠的姑娘。那市场部姑娘尴尬的笑了笑，就没再搭理小王。
说实话，听到这个，我真想一口盐汽水喷过去：研发部的直男们，活该你们找不到女朋友啊。“贤惠”是什么鬼？是指将来娶回家给自己洗衣服做饭吗？即便那个女生相貌一般（五官端正，但都不突出）、身材一般（不高不矮、不胖不瘦），我们也可以夸夸他们有灵气、性格好之类的......
据斯坦福研究中心调查：一个人赚得钱，12.5%来自知识，87.5%来自关系。无疑，赞美是维护人际关系的有力武器，但是如何不露痕迹地“捧”人，就是一门学问了。
01 赞美的程度
过度的赞美会让别人怀疑你的不当动机，比如直男们对单身的姑娘说你真贤惠；初次见面搭讪对姑娘说你真性感，还有那些无论领导说什么都点头称赞的马屁精。
空泛的赞美又会让人不信任，不痛不痒起不到让人身心愉悦的感受。直男们，不要见到什么样的姑娘都夸对方美。具体说说她们哪里美了？是唇红齿白、气色好、身材比例协调还是什么呢？
02 夸赞的内容
《如何建立好人缘》这本书提供了几个称赞的好办法：
赞美别人的特长、爱好
每个人都有自己的特长、爱好，这些特长爱好常常是一个人引以为荣的地方，因为这些特长是他优于别人超出别人的地方。
赞美别人引以为荣的事
一个人总是或多或少有些自以为光荣的事，他们常常把这些事挂在口边：“想当年，......”“那时候，我曾经......”“老弟在法国留学那阵子......”对这些事，他们往往希望得到别人的较高评价。
能称赞得出别人的特长和引以为荣的事情，说明了你对对方是有所了解和关注的。让对方觉得你在关注他，这种被重视的感觉会让赞美效果加倍。那么在表达的时候，就把你的关注的过程也加进去。
“我看你在公司的游泳比赛中得了冠军，论坛上的照片，你的游泳姿势太标准太优美了......”
“上次你提到去年去了大西北，还做了详细的攻略，你太细心了，跟你一起做事得多省心啊！”
可是有的人真的都很一般啊，我实在找不出可以夸赞的点。别担心，你还可以夸赞他身边的人。本书管这种方法叫做“爱屋及乌式的夸赞”。
爱屋及乌式夸赞
“听说你儿子考上重点中学了，恭喜恭喜！”“你妻子真漂亮！”“你儿子长得真可爱！”为了在夸奖对方时，能有的放矢，在平时的交际中就要多留意涉及对方家庭的话题。把对方妻子、子女的兴趣、爱好、特长的情况都记在脑子里会很有用。
依然是关注他人，试着把关注圈扩大到夸赞人的亲戚朋友。没有什么夸赞是一个亲戚朋友解决不了的，如果不行，那就找两个。但是敲黑板，亲爱的直男们，如果是女生，请千万不要夸赞她的闺蜜好嘛！
03 夸赞的方式
不过有时候，太过明显的吹捧他人，往往引起他人的反感和猜忌，让对方有所防备，结果适得其反。就是拍马屁拍到马蹄子上了。
间接地赞美他人
有时候直接赞美别人反而不便或起不到应有的效果，这时，不妨借助第三者，间接地表达对别人的赞美。我们生活中常常听到“我听人家说你这个人肯干、踏实......”“××很赏识你......”等等，这些都是间接赞美方式。
如果上次的联谊聚餐，小王可以跟那位姑娘说：早就听公司的人传，市场部有个善解人意的姑娘，今天见了，果然名不虚传啊！
那姑娘是什么感受？不仅你欣赏我，整个公司的人都欣赏我；原来你关注我这么久了，还从侧面打听我......这样还愁没有然后吗？
04 夸赞的心态
很多人不是不懂得上面的赞美技巧，而是心态上没办法超越：我为什么要讨好他人呢？我不要做阿谀奉承谄媚的人，我是凭实力说话的！
赞美和讨好很相近，关键是你抱着怎样的目的和心态。如果是抱着不正当的心态，为了谋求个人的立即，绞尽脑汁夸赞他人，那就是讨好。相反的，抱着欣赏的眼光和学习的态度，去关注对方，那这样的赞美就是一种尊重，是人际交往中必备的礼仪。
直男们，先放平心态，别再夸赞我们贤惠了......
