【同读一本书刘姣】
2016-003-023-045
-《影响力》
【正文】
“杰出的社会心理学家莫顿和哈罗德做了一个很著名的实验，充分证明了一个公开做出的承诺更有可能导致以后固执地保持一致的行为。”
【思考】
书中提到公开做出的承诺也许会导致以后的一成不变，也可以说有利也有弊。
其实就像我们的制度，最一开始的一批人制定出最初的基本规定，后来的人都会遵循这个规定去执行，也许后期还会去完善，但是最原始的基本上是不会去动的。这就是说，如果一开始公开颁布的内容是很难改变的，哪怕有不合理也不会轻易去更改。
举例说公司之前的考勤制度上是迟到一次就没有全勤奖而且有负激励，但是后来好多人都提过问题反馈觉得这样不合理，尤其是对于忘记签上班点的人来说惩罚太大，很长时间一直也就未得到落实，但是最后还是功夫不负有心人经过很多困难才得到修改。
所以说并不要局限于最原始的东西，也许一些制度更需要我们经历了之后再去完善，不要被一些老的观念所束缚，只要这样我们才能更好更快的完善自己。
