2017年6月15日第一次见到师兄本人，之前帮他抄写过几份实习报告，师兄说回哈尔滨帮我改简历，本以为是随口说说的，6月15号，他打电话问我是否有时间，真的就打印了自己的简历并请我吃饭了，对师兄的第一印象就是说到做到，言出必行。当时看到师兄的简历，觉得真的有人在大学既可以随意浪荡又能成绩好保研，师兄就是这样的一个人，优秀。
2018年4月27日，之前我在朋友圈发自己想找实习，师兄主动联系我，问我是否想做兼职，然后师兄就各种忙，在我一次次坚持追问的结果下，我就有了现在这份做“中粮信托·森山健康小镇投资集合资金信托计划尽职调查报告”的工作。
自己第一次做财务报表分析，很多地方都只能是边做边找资料，半个月时间，自己理解了如何分析财务报表，边学边做，如果自己不接触，真的不知道什么时候才会有分析财务报表的意识，满满的收获。
一开始自己还不愿意手动把照片的审计报告，转化成Excel，最后三家公司都是自己手动的，既然自己都准备做了，这种搬砖的工作就不能再推回给师兄，但通过手动输入，更好的了解利润表的结构和逻辑关系，也挺好。
from师兄
自己要认真··
我部门三个领导都是女性，肯定更注意细节。
而且入职时，分管我部门的总监跟我说过，她刚从财务部门调到业务部门的时候，第一次写报告给当时领导看，领导看后把那份报告扔给她后评价是：“你根本就不行”，原因是报告中有一个错别字。 她说虽然很严格，但是后期对她受益很大，她也把这种对下属严格要求的习惯保持下来了
领导看纸质版的时候，肉眼可以看出字体差异、行间距、段间距、表格线条粗细。（做事一定要留心，认真对待）
我们领导嫉妒痛恨低级错误，也交代过我，由于刚工作，报告的实际内容深度、财务分析的逻辑等等，可以有欠缺，可以一点点学，也不可以要求我短期内迅速提高，这并不现实。但是形式上，格式上的东西，如果做不好，那就是工作态度、责任心、认真程度的问题了。很多低级错误，自己只要认真读一读，一定可以发现。如果把包含这种问题的报告拿给领导看，拿给中后台的资管部、风控合规部、法律部同事看，都会让人感觉反感，感觉没有下功夫，报告使用者会觉得，自己是在被敷衍。
有的同事报告写的充满低级错误，会被领导严厉批评半小时，然后还不告诉你问题在哪里，让你自己回去读，自己重新改。看你能不能自己改回来。。
呃。。
我同事后来实在找不出来了，就趁领导不在办公室，去办公室偷看自己的报告。。上面有领导圈圈点点的痕迹。。
呃。。太可怜了。。
to me
认真做每一件事，小事也可以做出成就。
大平台不一样的压力，不一样的收获。
格式最基本的低级错误不要在犯了，内容呢可以不会，但格式这种简单的事必须做好，师兄居然可以看出一个微小的空格，连数字的字体都能看出来，佩服，真的就是工作习惯，平台，第一份工作，奠定不一样的工作基础，想想自己实习的时候，立信的项目老师居然说照猫画虎，现在想想太可怕了。做事情拿出自己认真的态度。
可以说我和师兄并不是很熟悉，但是他能很直接的告诉我，我找的工作不好，没有未来，直接指出我的问题，而不是像某些人，天天说一些不疼不痒的话，这样的朋友远离他吧。别人说我找的工作不好我会虚心接受问其原因，不会像婷婷一样发朋友圈吐槽，不接受大家的意见，很感谢师兄，期待和师兄北京见。
马境
哈尔滨 C10绿柳办公室
2018／05／13
今天是母亲节，一个人静静的在办公室挺好
