在工作中有了情绪,尽量不体现在工作上,因为工作结果是一个人工作能力或者工作态度的体现,情绪化,意气用事,表现在工作上,没有完成好工作,最终受伤害的只是自己,反而让讨厌的人心生欢喜。
比较理性的做法是当有情绪的时候就更要把工作做好,将情绪发泄在工作之外。不是去想我情绪这么差,为什么我要好好工作,都是欠我的,而是,我情绪这么差了,更要好好工作,不把工作和某个人联系到一起,工作就是工作,在做事过程中,提高的能力是自己的,别人带不走。
在工作中有了情绪,尽量不体现在工作上,因为工作结果是一个人工作能力或者工作态度的体现,情绪化,意气用事,表现在工作上,没有完成好工作,最终受伤害的只是自己,反而让讨厌的人心生欢喜。
比较理性的做法是当有情绪的时候就更要把工作做好,将情绪发泄在工作之外。不是去想我情绪这么差,为什么我要好好工作,都是欠我的,而是,我情绪这么差了,更要好好工作,不把工作和某个人联系到一起,工作就是工作,在做事过程中,提高的能力是自己的,别人带不走。