我们都知道，人可以从实践中学习，换句话说，实践出真知。
但著名教育学家约翰·杜威（John Dewey) 却认为，我们并不是从经验本身中学习，而是对经验进行反思后才能学到东西。
We do not learn from experience...we learn from reflecting on experience.
大卫·科尔伯（David Kolb)则更进一步，将经验学习应该分为四个步骤:
1. 通过实践形成实际经验
2. 对经验进行反思和总结
3. 把总结抽象成概念
4. 把概念应用到后续的实践中
只有完成这样的至少一个循环，才能成为严格意义上的实践出真知。
我们大学承接了一个欧盟的培训项目，对本地的中小企业主进行培训。我们采用的就是大卫.科尔博的思维模型。
我们发现很多中小型企业主当企业发展到一定规模后出现瓶颈。自己不知道如何处理和解决，也不能跟家人分享或者下属分享。因为这些人对一些解决问题可能并没有实际的帮助。
大学把这样的中小企业主集中在一起，用从经验中学习的方式让他们组成团队，相互诊断发现问题，并在专家的指导下解决问题，从而达到帮助企业成长和发展的目的。
这里在原有思维模型基础上再引入形成团队相互帮助的学习过程，使学生的学习过程真正达到了事半功倍的效果。
