认为很啰嗦的一堂课，但自己还听得挺认真的。预期偏见，我也不知道这个观点是不是，拉出来分析分析吧。我觉得他们肯定会觉得老公做得不好的，还有自己没有全心全力为公司服务，他们肯定会排斥我们并最后分开的。我确信80以上吧，我的感受是恐惧和受伤，我情绪的强度也是80吧。因为我觉得我们不如别人所以被踢走是肯定的。正确的例子是我的经验已经过去的经验，反向的例子是领导在说大家都用心就好了，他也需要发展也没空去整这些东西，拿的股份也不太多，另外肖总关系也还可以。但我还是觉得老公这样的状态挺没有话语权的，很容易被Pass。
最坏的情况是什么，最糟糕的就是真的这样吧，大家不开心，我们就撤了，离开公司。如果真的离开公司呢？我觉得老公养活我们养家应该不会有特别大的问题吧，去上班，或者去做点什么搞搞，很多时候不一定比现在机会差吧。养家应该是不成问题的。而我自己呢？我现在学心理学如果找份合适的工作应该也不会太难的，自己做点什么也不是不可能。而且不管怎样，他们人品都是不错的，我们也都是朋友，好聚好散也能分些钱。用这些钱维持一定的生活，并继续生活是没有问题和不用担心的。最坏的情况，我的评分是50吧，真这样也无所谓，感受是50分，不一起了也是朋友吧。人生随时都有可能进入另一个领域和状态。
我有哪些资源和优势呢，我怎么能做得更好呢？其实我和老公都是很专业的在这个行业，很多东西接触起来是有一定的基础的，同事同学朋友在这行的人也不少，真要做好也不是不可能的。我可以更积极的做一些业务，同时也更多的去学习成长，学习的东西虽然现在还收效甚微，但肯定会有收获的，特别是对于自己，不论未来怎样都会是强大的支柱。老公现在接触的面也是可以的，主要是一些点上面吧，未来无限可能，很多东西都可能会变会调整，公司会，方向上会，我觉得我也要相信自己会有自己的价值。
再回到预期偏见上，我觉得确信60吧，感受70吧。嗯嗯，写完似乎好过一些了。
