“只有当自身创造的价值足够大时，我们才能被别人强烈需要，才能参与到更大的社会交换中去，并得到对方对等的回馈。
如果你什么都不是，什么都不会，什么都没有，人家凭什么关注你，支持你，为你主动调用社会资源？
所以成长的目的就是创造价值，在帮助他人的过程中，成就自己。”
今天在《认知驱动》这本书中，看到这样的一句话，瞬间让人觉得扎心了。
曾经在面试的过程中，经常听到应聘者这样说，这待遇太低了，我要考虑一下。
有时候也会听到这样的语言，“给我多少钱，我就做多少事。"
有时候也会听到有人反问一句，你觉得你自己做的事值多少钱？
其实这就是自己能够创造出多大的价值出来。
我们不管是在工作时候中，还是生活中，有时实会把这样的顺序搞反。
在感情中，有时候会觉得对方怎么对待我，我就怎么爱对方。
在工作中，工资给我高一点，我就多做一点事，感觉自己工资低了，每天都用懈怠的方式对待自己的工作。
其实有时候改变一下自己的认知，调换一个顺序，一切都会向好的方面发展。
先创造价值，得到回馈也是自然而然的事。
很多时候我们其实不知道如何为别人创造价值，不知道自己的特长与优势在什么地方。
其实创造价值还是很简单的事，那就是多做对别人有用的事。
也就是稻盛和夫的“利他”精神。
就比如我们写文章这件事，让自己写出来的文章，对别人有用，如果没有干货知识，也可以做到愉悦别人心情。
即使是讲一个笑话出来，能够让情绪低落的人瞬间开心一笑，其实这也是在创造价值。
今天在与绳系聊天的过程中，问及绳系在忙什么时候，她回答说，在忙碌着做一本关于早起与目标管理的电子书。
能够做出一个产品帮助到更多的人实现早起，这其实就是在创造出更大的价值。
当我们的价值足够大的时候，我们才能被更多的人需要。
当我们还无法创造更大价值的时候。
这些技能其实也是可以通过学习来实现的。
只有不断的学习，提升自己的技能，能够为别人提供价值的时候，我们才是一个被需要的人。
