本来今天是打算更新《赋能》的，都已经做好了充分的准备，但是因为今天晚上我有一些事情耽误了，所以今天暂停读书的更新。
今天面对公司领导，做了一场述职报告。报告里面，加入了赋能的知识——把大团队拆解成小团队，增加团队的敏感性，得到了领导高度认可。
另外也讲到了短板理论和长板理论，也得到了同事们的认可。其实这些对老齐读书圈的朋友来说，应该早已经达成共识了，甚至已经被说烂了。但是当我讲出来的时候，我发现还是有很多人不了解。
但这并不是一件值得骄傲的事情，相反，知道的越多，我们更需要谦虚。我更希望的是，所有这些理论都能经过我的努力变成事实！
