深入学习宣传贯彻《关于进一步激励广大干部在新时代壮美广西建设中担当作为、建功立业的意见》，从组织的角度为广大干部提供坚实的后盾。坚强有力的组织化本系，能够确保干部的每一次努力都得到应有的回报，每一次创新都得到鼓励。
遵循激励广大干部的行动指南。新时代思想下的干部使命感在习近平新时代中国特色社会主义思想的照耀下，全党同志正在展现前所未有的活力与决心。特别是《关于进一步激励广大干部在新时代壮美广西建设中担当作为、建功立业的意见》，为广大干部提供了明确而富有内涵的行动指南。在新的历史坐标下，广大干部不仅要有清晰的目标，还需要有坚定的使命感，勇于创新，并能够在创新实践中容错并纠错。
构建培养干部队伍的核心体系。为确保广西的干部队伍真正成为推动高质量发展的坚强后盾，我们必须构建并完善源头培养、跟踪培养、全程培养的干部素质培养体系。源头培养着重于干部的基本素质和思想立场，确保每一位干部都能牢记初心和使命，跟踪培养则侧重于干部在岗位上的实际表现和能力提升，确保他们在实践中不断成长，而全程培养则是对前两者的补充与完善，确保干部从入党之初到退休之后，都得到充分的关注和支持。
筑牢培养干部担当的坚实基石。真正实现干部新担当，离不开坚强有力的组织保障。这不仅仅是制度和规范的问题，更是实践和行动的问题。从深入学习宣传贯彻《关于进一步激励广大干部在新时代壮美广西建设中担当作为、建功立业的意见》，到真正将其落实到基层、到一线，每一个环节都需要我们用心去做。组织的力量，是推动干部新担当的最大保障。只有确保每一位干部都深入理解、深入实践习近平新时代中国特色社会主义思想，我们才能确保新时代的广西，真正实现壮美的目标。
