扎勒木特乡坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，树立鲜明用人导向、着力营造勇于担当、敢于作为的良好环境，在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀一线干部，激励干部愿干事、敢干事、干成事，着力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。
突出政治标准，甄别比选干部重大关头、关键时刻的实绩表现，为干部精准“画像”，“多元化”培养干部。遵循干部成长规律，持续加强政治淬炼、专业训练和实践锻炼，选派工作经验少、有发展潜力的年轻干部到机关、村队等任职或挂职，在一线练就经验。坚持事业为上、以事择人，严格落实新时代好干部“五条标准”，健全完善考核评价机制，聚焦中心工作，大力选拔实绩突出、经受考验、历练扎实、表现优秀、群众公认的“千里马”，让有为者有位、无为者无位，探索建立“能者上、庸者下、劣者汰”的机制，激励干部主动作为。
紧紧围绕完成乡村振兴、疫情防控、救灾减灾等急难险重任务，大张旗鼓进行表扬奖励和先进事迹宣传，引导广大干部自觉创先争优、对标竞位。加强关心关爱。关注干部的“关键小事”，做好生活困难干部走访慰问、照顾救助和帮扶帮助工作，用好暖心政策。全面落实干部待遇激励保障等政策，积极改善基层工作、生活条件。为干部落实乡镇工作补贴，引导干部安心作为。
