上个星期做了一个星期的工作(系统功能测试)，这周又被否定。意味着，我又需要重新去测这个系统。
有一些没有测到的功能，是因为系统环境的问题，有的是因为我不懂这是什么意思，都有做好记录，想着这样就可以了。
但是，现实很打脸，没有完成的测试需要我自己去重新测试，系统环境问题也需要自己去解决。
好，这些，我都能接受，关键是还要接受一些同事的"冷嘲热讽"——这个工作你上个星期就在干，到现在还没解决?
很想回一句:"哪里比得上你，配完以后就不管了，等出现问题再去解决?"然后再加一句:"你行，你觉得简单，那你来啊！"
这样回复，她肯定就没话可说了，甚至会觉得很尴尬。因为事实的确是如此，她的东西配好是没有测的，所以特别快。如果要她去解决我这个系统的问题，她不一定能比我做得好。
但是，我也只是想一想，并没有真的去回怼她。一方面是不想把同事关系弄僵，另一方面是不想成为她这样的人。
虽然如此，但是自己内心很着急，也很压抑，主要因为以下几个原因。
01 这个工作只能靠我自己慢慢去摸索
一开始，我会把测试遇到的问题，自己解决不了的，觉得太麻烦的问题，给记录下来，而不是想尽办法去解决，只做简单的尝试，是因为我觉得可以问同事。
实际上，同事也只是给一些思路，具体的工作还需要自己去解决，特别是自己不想弄的系统环境这一块。
同事也有自己的事情要去做，能够给我指导一下，实属不易了。没有人要为你的无知和"想抄近路"买单。她已经明确说过了，这个工作交给我，意味着我需要学会独立地去解决。
况且，有一些东西是新的，在别的项目上也没有遇到过，需要自己去琢磨透。这是完完全全属于自己的工作!自己分内的事情!
如果一遇到不会的地方，就去问别人，而不是想办法去解决(问别人是一种捷径，但是也要找愿意给你走这个捷径的人!)，自己的主观能动性也会受限。
02 把别人的看法转化为自己的压力——太在意别人的看法
一个知识点和功能，别人会用自己的标准去评判，你这个东西应该在多长的时间内解决，解决不了或者没在他们想要的时间内解决就是可以被嘲笑的。
但是，实际上，他们自己也不知道你这个东西，难点在哪里，需要花费多少时间。他们看的是效率!没有人会去关心你背后做的努力，他们关心的是结果。
虽说站着说话不腰疼，但是他们这样好像也没有错。不过，如果让他们自己去解决，真的就会比自己好吗？不一定!
而自己就会为这些别人的看法而恼，而焦虑。不想让别人觉得自己无能，但现实情况也不是一时半会儿能解决的。这样，慢慢地会给自己很大的压力。
03 自己的心理防线被突破，忘了保持自己的节奏
自己之所以会这么崩溃，最主要的原因是因为自己的心理防线崩溃了，忘了保持自己该有的节奏，忍受不了失败，对自己要求很高，太过追求完美。
其实，工作没有达到要求，再做一遍就好。比起那些一份计划书改个几十遍，还不一定被客户认可的人，我还没有到那个程度。
没有达到预期的效果，继续改进，大不了重新来过嘛！有什么了不得的?
但是，自己忍受不了这样的自己，不想返工，也不想接受"失败者"的标签，却忘了保持自己的节奏和事情发展的正常规律。
下班后，不想回家，也没有吃晚餐，想在办公室待到把所有的活干完。越想越觉得很委屈，最后还是和朋友打电话。
她还没有下班，但是吃过晚饭了，听起来有点忙，但是还是很耐心地听我"吐槽"，帮我分析。
她说要我保持自己的节奏，该吃饭的时候就吃饭，该休息的时候就休息，别人能够给自己帮助最好，不能给就算了。总之，自己不要给自己太大的压力，知道自己尽力了就好，不要太在意别人的看法。
的确是如此，这些道理自己都明白，但是今天被负面的情绪所影响，忽视了这其实就是工作中的一件小事。
听了朋友的劝，先回家吃东西，调整好心态再干活。
的确，自己不应该被别人的看法左右，应该要有自己的节奏。
