"工欲善其事，必先利其器"，是为古训。那么，作为职场中人，又有什么秘密武器可以让自己变得更加值钱的呢？
无数的研究和事实表明，价值思维是让我们职场人士变得更加值钱的利器。
原因很简单，工作的本质就是创造价值。也就是说，我们以自身的能力满足了企业的要求，为企业或他人做出了贡献，企业才支付我们相应的工资（从某种意义上讲，就是或者约等同于我们付出劳动的价格或者做出贡献的价值）。
因此，如果我们想要赚取更多的钱财，那么就需要为企业创造出更多的价值。因为说得通俗点儿，我们的工资收入（就是价格）是围绕贡献大小（就是价值）上下波动的。
同时，需要注意的是，我们贡献的有无与大小，源自于他人的判断，而非自己的认为。所以，我们要让人觉得你是有价值的。换句话说，就是要让自己变得更加的值钱。
这就是职场人士应该具有的价值思维。
读到这里，估计你就要问，我们如何才能具备价值思维呢？
我们认为，价值思维是长期策略，需要长久的修炼。
1.透过要求看到他人的真实期待。细心的人，就会从招聘信息中发现单位对人才的要求，从而看到他们期待我们拥有什么素质，何种技能，哪样资质，等等。具体到部门，我们的上司的任务布置，哪怕只言片语中也透漏了用人单位对我们的真实期待。这些是我们首先要明白的。
2.反思自己在职场发展当中的内在需求。我们的素养满足企业的要求，就会获得成功感。除此之外，我们还想拥有幸福感。所以，企业的反馈是否能满足我们的需求就显得异常重要。为了能够获得长足的发展，我们就要透过人、事和物，经常想想自己究竟需要什么，单位能够提供什么，等等。
3.凡事提炼分享，在工作中找到自己的核心优势。价值或者贡献大小，从某种意义上讲，是取决于我们的核心优势。因而，我们要不断的在工作中找到自己的核心优势，强化自己的核心优势。其中一个简单有效的办法就是，凡是你做过的事，一定要予以提炼，并将成果分享出去。籍此，既可以思考底层逻辑，建立思维框架，又可以放大自己的努力，获得好的映像和人缘。
我们一起来回顾一下：
价值思维，是职场致胜的法宝。职场价值=他人的期待+内在需求+核心优势。
难言已飘：#生涯规划师上头条#
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