传统的思维方式聚焦于过去，而真正的思维方式应该聚焦于未来。
歌德：你不能以一个人的现状来对待他，要按照他希望成为的人对待他，这样你才能帮助他，使他成为自己理想的人。
这是作者想表达的，他想教会我们“如何思考”，作者把多年企业管理实践和研究中用到的缜密分析运用于对个人成功和幸福的研究，总结出了可以解释我们的选择与个人成功和幸福之间因果关系的理论。
如果你在职业发展中不知该如何取舍，不知该怎么发展，不知道怎么让自己快乐的，通过思考，问自己一些问题：
我把自己的资源分配到我最看重的事情上了吗？
我对自己的人生有规划吗？
我有明确的目标吗？
我如何评价自己的一生？
另外书中提到，永远不要尝试开先例，因为100%的坚持比98%的坚持更容易。
克里斯坦森提到一下注意点：
首先是你需要确定自己希望成为什么样的人，你坚持什么以及你应该在所有的时候都在坚持，而不是有时候，或者是大多数时候。『仅此一次，下不为例』的想法非常诱人，但是一旦踏出一小步时，你就已经无法停下来了。所以不要跨出第一步。
