剽悍行动营运营学院14.0复盘——十天读懂什么是社群

1战队-妮子    字数：1691

非常难得的一次成长体验，十天的剽悍行动营的学习历程让我读懂是什么团队，什么是社群。一个团队、社群最重要的是需要具备五力：凝聚力、思维力、行动力、执行力，复盘力。

凝聚力

一个团队的凝聚力非常的重要，这个决定了今后团队发展的方向及最终取得的成果。

001抢队长：在一开始激动人心的抢队长角色，真的把我给震慑住了，一是大家熊熊烈火般的激情，二是大家的网速真是火爆，我还没看清什么字的时候，已经刷刷十几条信息拉上去了，我只有干瞪眼的份，后来适应节奏了，还是抢不过老铁的网速。我就等等分配战队啦，随缘的感觉真是很不错。

002 选队名：我分配到一1战队，有可亲可爱的木子、曼曼队长，还有几个原本熟悉的老铁与新老铁结合也很亲切有不同的智慧碰撞。首先是选队名：在战队老铁们的脑力激荡下取了5个队名，最终大家投票决定我们的队名：飞龙队。

003 做海报：每个人根据自己的兴趣点，创立自己的设计组，我和几个老铁集思广益，一起分工合作把第1天的小当家需要的海报制作完毕，受到老铁们一致的认可。

004阅兵风采：每天中午11 点的学院阅兵，报告每个战队两个打卡作业的完成情况，让我体验到一个团队合力的精神重要性。

 思维力

一个人的思维决定了他的行动，一个团队的思维更是决定了团队能否达成既定的目标。团队的活动设计有晨读晚读时间、思启时间、专注时间、阅兵时间，荣耀时刻，还有游戏时间，自由时间，还有晚安禁言时间，时间管理非常明确，让每个老铁都清晰每天要做的事。

001 学院的班主任积极调动、发挥队长的作用，让每个战队都积极参与学院的活动，每个老铁有事情做，分别进入自己想要学习的小社群学习提升自己。

002 思启环节：每日的思启环节，我虽然参加的不多，但在与老铁的互相过程中，体验到脑力激荡带来不同的思维启发，感受到思维开发的妙处。

 行动力

一个运营学院想要达到最终的学习目标，最重要的是每个老铁的行动能够足够强，当然也少不了战队队长、队员间的相互鼓励和提醒。

001 晨读晚读及时完成并接龙

每天晨读，老铁们都会非常认真地完成，早起的我习惯5点就开始晨读：我是教练，我是专家，我是富人，我的目标是成就更多老铁，大惊喜，强感知……我的战友非常卓越，我为剽悍江湖感到骄傲。这一段话就像在清晨注入的一股清流让一天都保持满满的能量。晚读之后，有完成作业的轻松感。

002 积极参与思启：每天都会由有经验的老铁带领大家进行思启活动，我虽然参与几次，感受到脑洞大开的感觉，参与的频率越高，收获就越大。

003 每天准时完成作业打卡：每天给自己定下完成分享作业的时间，及时打卡，还曾获得一次优秀，得到点评，收获满满的成就感。所以，对于团队成员完成作业，给予反馈点赞是一种赋能，能激发老铁更大的动力。

执行力

执行力在剽悍行动营来说简直就是杠杠滴。

001 简化制度：学院的制度，清晰明了，队长们在教练的的引导下下，同样的动作，每天重复做，形成一个简单明了的制度，大家只要听话照做就可以了。

002 高效沟通：有事及时沟通，个别成员没有响应的及时互动沟通，采用同理心的沟通方式，给对方温暖的感觉，激发其参与。

003 团队文化:很喜欢学院的团队文化,极致利他，谦虚不骄傲，每天反省，心怀感恩，不要有感性的烦恼。真的是有爱、有料、有智慧。

004 共同成长：学院的教练、连长没有让你有领导的感觉，每个人都很谦逊，都怀着一颗向他人学习的心，共同学习成长。

 复盘力

无反思，不成长。

001对于人来说，每次参加活动后必定要有复盘，在这十天里，我每天复盘看到自己一天当中做的事情，自己的学习见识、增长，夸一夸身边的人给到自己的鼓励、支持，就比如队长曼曼给我们邀请到A大大为我们分享排长的那些事，满满的干货，每天晚上都有连长大大们为我们分享社群运营的干货，每天分享感悟，加深自己的学习收获。对自己的学习成长复盘得越彻底，收获越大。

002 对于社群运营来说，同样的道理，团队小伙伴一起复盘反思欣赏自己自己做得好的地方，并提出改进措施，越复盘对于社群运动管理方式掌握更熟练，还能不断创新增加新的点子。

总结下：社群运营，就是一群人通力协作，脑力激荡，相互赋能，彼此支持、欣赏，共同成就的一个神团队，更有一种家的感觉。