【打卡素材】《终身学习》黄征宇 著
【标题】不断成长，面对未来
【字数】
【输出时间】2021.4.13 Day5
【输出者】罗文韬
[语音]
【正文】
001 对未来的思考
问题一:我常常会碰到一些过去从来没有碰到过的问题，我甚至意识不到还会有这样的问题。
问题二:我发现自己有些力不从心，不知道怎样才能更好地成长。
问题三:这个世界变化太快了，应该如何适应？
002 认识“大头脑”
“大头脑”就是集合一群优秀的人，用他们的经验帮助你少走弯路。
以下3、4、5点是“大头脑”群体中要注意的关键
003 分享经验
对于他人的困惑，不指导怎么做，只分享自己的经验。这样会让他人感到很舒服。也是自己在讲述自己的故事。经验是告诉对方，自己曾经是怎么做的，给对方一个参考。分享经验，可以拓宽彼此的思路。
004 安全感
有保密协议，不能对外泄露任何交谈的内容。这样可以增进彼此的坦诚。
005 “大头脑”模式
十人为一组，每个月定一个时间，一起度过四个小时。在这四个小时李白，每个人轮流讲述一下自己的发展近况。然后其他人就已有的经验，做分享和补充。
006 “大头脑”所得
决策者是孤独的；家庭是事业的基石；放下面子，坦诚相对；经验是独一无二的。
007 物以类聚
要在哪方面成长，就找到有这方面丰富经验的人，坦诚相待，得到更多经验。只有有相似经历的人，才可以相互扶持，共同成长。
008 一人行快，众人行远
我有几个闺蜜群体，有的离得远，但也内心一直希望对方安好。有时见面，也只是吃吃饭，散散步，看看电影……其实，我们每一次的见面，可以做一次“大头脑”活动。这样的聚会更有意义，可以促进彼此的成长。
009 建立属于自己的“大头脑”组织
读过《非暴力沟通》后，就觉得可以组织一个非暴力沟通的群体，但不知从何处开始。读到这一章，似乎有了方向了:①找到一群有一样的目标(想运用非暴力沟通)，都想要不断成长，彼此可以互相帮助的人。②确定领袖③制定分享非暴力经验的制度④确定群体的成长目标
010 乐观迎接变化
竞争、技术、文化、趋势、客户、员工、自我
面对以上日益更新的各类变化，乐观向上，有“怎么都是好的”的心态，学习、更新观念，组建自己的“大头脑”，用“变化”应对“变化”。
