(O)事实:
学习了经验管理的内容:
1.经验积累:
(1)ORID模型
(2)结构化思维（金字塔原理+鱼骨图）
(3)ECRS分析法
2.经验存储：
(1)确定存储方向，做到不盲目存储
(2)及时分类筛选，做到定期整理（事物，人脉）
3.建立存储体系：
(1)输入:
我的笔记 : a.知识素材 b.读书笔记 c.战友录
(2)输出:
我的行动(阶段性成果): a.时间日志 b.阶段性文档 c.卡片
我的产出(最终成果): a.最终文档 b.工作复盘 c.工作模板 d.工作流程
4.经验运用:
(1)经验迁移
四步骤: a.分析 b.提取 c.匹配 d.改造
(2)经验共享
a.个人经验共享 b.组织经验共享
(R)感受
受益匪浅，每次做完都感觉赚了几个亿，课程真的非常超值。今年已经是自己工作的第七个年头了，可是对于经验管理，从来都没有一个清晰的认识，总觉得自己做过的工作那就叫做经验了，也从来不会去建立什么管理体系，每次看到喜欢的文章也好，还有别人分享的资料，总是觉得有用就收藏起来，之后就再也没看过了，也不曾整理，等到想要用的时候，就拿手机出来翻，却怎么也找不到。学完了课程开始有这个意识，原来经验也是可以整理的。
(I)反思
我对学习还依旧停留在输入，没有及时行动起来，内化输出成自己的东西，有了经验管理的意识还远远不够的，最重要的还是要行动起来，并在生活工作中运用，这样才能内化成为自己的东西。
(D)决定
下一个模块要边学边实践，然后把前面已经学过的知识做一个计划，逐渐输出实践。
最后附上本模块思维导图
经验管理思维导图
