最近，我被一件事情折磨着。
上周刚刚公布了公务员省考成绩，很遗憾，差几分没进面试。之前抱有的所有幻想，在瞬间统统被砸得粉碎，说像天塌了一样不足为过。跟心理落差比起来，更让我纠结的是，时间上的“熬”。
我说“熬”，是有原因的，或许我的原因不值一提，或许在别人看来，我根本就是在逃避。
好吧，就是逃避吧。
对一个天性不善于管理的人来说，管理着30来号人是一件极度头疼的事。事无巨细，大大小小的事情都要操心，都要想办法，生怕一个不小心，管理上出了疏漏。我承认，我是怕麻烦。但我更想说的是，对于自己不善长的事，这种熬的感觉，未必人人都能体会。我永远猜不懂领导的眼色是什么意思，在重要事情上也拿不出出彩的方案，在管理上总有自己发现不了的问题。别人觉得管理无力，我自己也觉得好累。我承认我没有这种能力，也许我会是一个好员工，但我未必能当得了一个好领导。
在这种纠结之中，我想到了辞去领导职务，把位子让出来，给有能力的人去干。
没想到，所有人都在反对。理由如下：1、在人人都扑着往领导位子上爬的时候，你怎么会想到要退出来？别傻了，好好干吧。2、年轻人怎么没有一点上进心？该往前扑就往前扑！3、当主任以后就能当校长，你坚持吧。
他们说的好有道理，我竟无言以对！
可是，我是年轻人没错，年轻人不想当领导就是没有上进心吗？是谁规定了这个标准？我是80后，我想这个年代的人，思想、生活更加多元化，不是非要当领导才能实现人生价值。
聪明如你，会如何选择？
