今年疫情大爆发之后，我和我的家人在家乡待到大年初七趁着还能进出赶紧先回到上海，然后开始居家隔离。等到上海开始复工之后，我就开始了新一轮的投递简历···
继年前的总结，又想着快点上班，于是就转向跟之前职能有共通点的其他岗位（但是不是原来的行业）去投递。但是疫情期间确实有很多企业不仅停止了招聘新人，还在裁人，或者降薪，所以可想而知像我原来的业务支持类这样的工作岗位缺口是少之又少。在这期间，也有视频面试过一个关于流程管理的岗位，虽然我之前做的工作有一部分是监管跟进公司内部业务流程的，但是相对于面试公司来说，还是太local，工作的范围还是跟他们的要求相差一些，所以也就没有音讯了。
但是好不容易也有了一次面试机会，这个机会还是让我在这样的环境中看到了点工作的希望，所以就继续积极地投递简历中。但是接下来的两个月我又停滞了···
原因是我的家人身体出现了一点状况，从来没遇到过这样的情况的我们陷入了一个有些慌张的状态。我停下了手里找工作的事情，全身心地陪着我的家人辗转医院做各种检查，从地方医院到市区大医院前前后后折腾了快两个月的事情，好在最后的结果让我和我的家人们都安心了下来。也就在这个时候，无意间投递的一份工作也有了回信，一个新的面试机会。
面试的过程虽然很紧张，有些工作内容也是之前没接触过的，但是面试了两轮，最后hr也跟我聊了很多，心里就还是抱着一些期待的。也正如期待的那样，过了两天hr在微信上又问了我好几个问题，最后就让我提供一些背调资料了，眼看着就要到洽淡薪资的阶段了，我在收集资料的时候，发现了一件晴天霹雳的事情。
因为在上一家公司，我所属部门的领导及相关的管理层和总裁发生矛盾离开了公司，而我的部门又正好是离开的领导所设立的，部门老大也是领导的亲信，而我又是部门老大一手培养的，管理着系统内全公司的业务订单，虽然我天真地以为工作是工作，我对待工作从来不夹带个人私情在里面，但是也真的是太天真了，就像电视剧里一样，输掉的那一派就是被踢出局的，而且我只是简单地考虑到工作发展的问题，这期间还被熟悉的同事做了各种推测归派，到最后虽然两边都给我工作机会，我也心累了不想再有任何瓜葛，想着天涯何处无芳草啊，本来也打算第二年再重新看工作机会的，早点新开始得了。但是最初也是由公司提出的要求是，所以就涉及到了“n+1”的赔偿金，公司内部也说了对外就是你自己主动离职的，不会有任何影响。所以···
所以在面试的时候有提到过是不是主动离开公司的，我不想过多地提到之前有些复杂的离职过程，就直接说了主动离职。但是在个税流水单里竟然有赔偿金的记录，再跟hr做说明的时候就显的有些勉强了，我尽量还原了之前的离职过程做了解释，但是现在这样说起来结果也很显然了，好几天hr没有回复，最终询问得到的结果就是：不合适。
所以这事情之后我也明白了，不管你是出于什么想法去回答离职这件事情，还是要以最真实的态度去说明，其实我就可以说部门整改解散就好了。但是通过这次经历，也获取了一些面试经验，虽然内心真的感觉很可惜也有点生气，但是也尽量在调整心态去接受这个事情了。
在后面的日子里，又是在茫茫地看各种业务支持类的工作，但是想投递的公司却越来越少。有一天一个朋友看我在看这些工作，也就是这次聊天，一语点醒我。他说，你现在去找这些文职类的工作，又能做多久呢，且不说工资高低，简历也不好看。确实，我后来找工作的目的也变成想解决当下待业时间太长的状态，先找份工作做着，再慢慢看，以前工作的时候也是这样，想着先做着再慢慢看，结果就变得懒散，以至于现在这种很被动的状态，但回过头来看，就是在浪费时间。
所以我才开始思考自己真正想做的是什么，有什么可以短期实现这个目标的办法，所以才想着报班学习新媒体运营，虽然现在还没转行成功，但是这个学习的过程至少让我感觉是有意义的，我也相信付出的努力会有回报，中间的空白期都是过渡到自己想要的工作和生活的过渡期，也就是这段空白期才让我有了一个真正对自己规划的思考时间。
待业确实是一个焦虑、难熬、压力甚大的过程，但是不要让这段艰难的时期变成炮灰，每天给自己一点鼓励，给自己一点思考的时间，我也希望自己和跟我一起经历这段时间的小伙伴们会觉得这是一个人生山路上的休息亭，是让你听下来观赏风景，也是你修养精力到达更高顶端的地方。
加油，我自己！加油，大家！
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