大家好，我是宇宙公民管子大王，今天是我参加高校阅读蜕变营的第16天。今天我读了高效能人士的7个习惯，这是一般讲方法论的书。不仅对个人的发展，对集体、家庭、公司、团体、组织都有很好的管理指导意见。人是一个社会性动物，在社会当中就必须得掌握一些技巧来处理个人事件，以及与集体的关系。这样才能在整个人生领域实现自己的梦想。并且这本书向我们灌输了一个重要思想，就是不论你的现状如何，你都要相信，你与你的习惯是两码事，你有能力改变不了的旧习。你随时都可以变成一个高效幸福和拥有互信的人际关系的人。
第1个习惯，积极主动。积极主动，是要对自己现在未来负责，并依据地下的原则和价值观来行事，而并不是由情绪掌控自己，由外来突发事件来决定自己该做什么，积极主动者。由内而外的创造自己的人生。所以我们要学会思考，发挥人类的4个独特秉性，自我意识，良知想象力和独立意志。
第2个习惯以终为始，首先想想你做这件事的结果是什么，然后立马定一下执行计划并且去实施，先完成再完美。
第3个习惯就是要是第一。要是第一并不是说什么事情很迫切就是重要的事情，而是你的人生目标当中什么事是你最重要的事情，你必须去第一完成它。其他的迫切的并不能打乱你的计划，那些只是次要的事情。即使再迫切你没有完成，也于你内心的满足感无关。
我平时总是会被一些。临时而来的询价，临时而来的客户所打断本来要做的工作计划，而像一些不那么紧迫的工作，积累的越来越多。而那些工作其实是非常紧要的，比如说记录自己账目往来以及客户的轻重分析，以及对重大客户的跟踪都忽略了，往往这时候就出现了捡了芝麻丢了西瓜这种情况。我觉得工作也要学会断舍离，对那些不那么重要的。，没什么利润的单子，该放则放。以前我总在想，即使蛋的再小我也要拿出百/100的服务来，但是实际上当我对每个单子都付出100%的努力的时候，我的精力就分散了，我就无法集中注意力在一些我认为重要的客户身上，还有忽略了自我成长。
第4个要有双赢原则，双赢是一种互进寻求互惠的思考框架和心态，意图目的是分享更多的机会财富和资源，双方并不是敌对的，竞争双赢要让双方都能感受到相互信赖，并且思考一起解决什么问题，思考我能为对方能够提供什么？给予大于索取。
第五要知彼解己。我们要诚心的去了解聆听别人，才能开启真正的沟通，增进彼此的关系，知彼知己，并不是说你要做一个完完全全的聆听者，而不去表达自己，你知道了别人同时也要别人知道你，这样才可以双方都能打开心扉。知彼需要仁慈心，解己需要勇气，能平衡两者的人，这样可以大幅度提升沟通的效率。
我平时就是一个完完全全聆听者，别人向我展示了很多，而我却将自己锁在一个小房子里面，很少向别人吐露我是什么样的，我的观点是什么样的，不仅仅我的表达能力有所下降，而且也会使别人对我产生戒备心理，便不能有更进一步的交流。
第六统合综效，谈的是创造第3种选择，既非按照我的方式以非遵循你的方式，而是创造第3种更好的办法，这是相互尊重的成果，不但了解彼此，甚至争取彼此的差异，欣赏对方，解决问题，掌握实际的方法。个人英雄主义的时代只是电影里面演的，个人无法在这复杂的社会当中承担更多的工作，只有大家一起团结合作，各取所长，各自发挥所长，才能更加完美的完成工作。
第七，不断的更新。是指如何在4个基本生活层面，身体精神智力社会或感情当中不断的更新自己这个习惯，提升了其他6个习惯的实施效率。不仅对个人的成长，同时对组织的成长以及家庭的成长都有日新月异的成效。这就要求我们作为个人的话，每天都需要审视自己。用前面6项原则来实施自己的行为与朋友的相处，与家人的相处，与同事的相处，自己在工作中的表现，哪里有不足的地方就需要改进，你可以通过文字来记录。并且写下改善的方法。集体的话可以通过讨论的形式以及头脑风暴的形式来各抒己见，讨论之后，也是需要记录各种想法以及改进的方法，并且将改进的方法立刻实施，先完成，再完美。
这本书的7个方法，说起来也是大家耳熟能详的，但是真正将它做到又是非常困难的，这本工具书需要时时的拿出来翻阅，拿出来提醒自己，在每天自己写自己的日常总结工作总结的时候，对照上面一条一条来进行改善。
我相信我会变得越来越好。因为我已经向宇宙下了订单，我是宇宙公民管子大王，我与大家一起共同进步。
