强有力提问

三点体会

1 强有力提问首先应当协助被教练者澄清目标。通过提问，使被教练者聚焦在正向，可控和SMART的目标上。

2 接下来，通过强有力提问激发被教练者的意图。回答为什么这个目标对我重要，它的价值，实现后我的感受，与系统的关系等等与实现前有何不同。

3 最后，通过问题让被教练者发现更多的可能性并因此而满怀激情。与此同时，也要通过问题强化意愿，发现资源以及明确下一步行动计划。

可以说，整个教练框架就是通过一系列问题串起来的，在不同的子流程中问什么问题，如何问是教练的功力所在。

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