01
三年前，我开始有考MBA的想法，于是就在网上找相关的资料，了解选拔方式和考试题型。
我试着做了几个学校的面试题，其中有些提问大同小异，比如：
你至今最有成就感的一件事情是什么？
你至今做的最开心的一件事情是什么？
你做得最失败的一件事情是什么？
后来，我参加了一个“讲故事 赢得好工作”的微课，是一个在行大牛开发的。
他强调：面试中，在自我评价时，不要用“优秀”、“积极”、“上进”、“责任心强”这类的词形容自己，这样很苍白，根本没有说服力。要会讲故事，通过讲一个自己过往职场中的一个故事，吸引面试官的注意力，展现出自己的亮点，给他留下深刻的印象。
02
记得参加单位的写作培训，老师教我们：要展现事物的特点，务必要记住：少用形容词，多用描写和数量。“王子英俊而悍勇，公主善良而美丽”的写法并不可取，形容公主善良，要说公主“总是到街头为穷人分发食物”。而要形容王子“英勇”，就要说他“曾单枪匹马挑战恶龙”。
于是，我明白：人物性格要在情节推进中展现，堆砌形容词的写法并不可行。
文中的人物命运跌宕起伏，情节百转千回，透过这些故事，人物性格丰满生动起来。透过文字，我们看到的是一个有血有肉有性格的人。
因此，形容你自己，评价你自己，形容词虽华丽但却无力。事件、数据才有说服力。
你是什么样的人，取决于你用什么方式，做过什么事。无论是MBA面试问卷，还是面试中讲故事，还是文章中塑造人物形象，三者有指向一个共通的道理：你做的事，决定你是什么样的人，你就是你做的事。
正如那句我们从小听到大的金律：“实践是检验真理的唯一标准。”你可以有任何想法和说法，但最终决定你是谁的，是你的做法。
具体到我们每个人，在迄今为止的人生，都有一些关键的节点，也许是被动决策，也许是主动执行。但这些事件的结果，为我们带来了今天的生活。而这些我们做的事，也印证了我们是怎样的人。
03
前段时间，我参加了李一诺的线下课。说起人为什么会不快乐，她一针见血：
你不快乐，是因为你做的事情不符合你内在的价值观，你内在和外在没有统一起来。
当时，坐在台下的我，听到这句话时，头皮一麻，感觉被击中一般。确实如此啊。
从小的说起：
我内心想早睡，但是我一直躺在床上，刷手机停不下来；我渴望马甲线的身材，但是我一直找借口不去健身房。
从大的说来：
我内心渴望成长进步，但是我一直做着舒适区内的事情，不敢面对挑战。
我是成就感导向的人，但是我每天干的事情、所在的环境、遇见的人，都是前一天的重复。
所以，我开心不起来。
04
那么，怎样才能开心快乐呢？
很简单，做你内心想做的事情。
从方法论的层面来说，我所知道的，有一个相对具有操作性的方法，亲测有效：
标杆上身法
1. 找一个你内心真正欣赏喜欢的人，TA走在你的前面，而且你能知道他成长轨迹上的大事件，知道 他做出了哪些成绩。
2. 将TA的经历进行分解，什么年纪做了什么事情，做这些事情需要怎样的能力。
3. 然后，对比自己，参照TA的轨迹，给自己制定目标。
这样做的目标，不是为了成为XX第二，而是你通过模仿参照，能够开始行动起来了，你走在这条路上，会发现，你也遇上了很多机会，就这样，原计划+意外变化，你就成长起来了。
需要补充的是，如果在过程中，你遇到了困难，你可以闭上眼睛，想：如果是TA遇到了这个困难，TA最可能是怎样处理的？
通常情况下，你只要这么一想，答案就在你脑海中了。
