伴随着互联网的不断发展，软件测试行业也同时繁荣起来，虽然行业内女生所占比例也在逐年增加，但是行业外一些想转行的女生还是会存在质疑与顾虑，她们对自己是否适合学习以及行业的行业前景不清楚，那么这篇文章就为大家梳理解答一下女生学软件测试的疑惑。
文章从以下几个方面分析：
软件测试工作人员男女比例；
女生学软件测试的竞争优势；
软件测试的行业前景；
总体来看，软件测试工作人员男女比例基本上持衡，在未来，这种男女比例交替还会持续下去。因此女生在软件测试岗位的发展也是非常好的，只要有技术性，性别就不会成为限制发展的理由。
女生学软件测试的竞争优势
1.大多数女孩的性格比男孩更细心、耐心，更适合测试。
了解测试的人都知道，编写软件测试用例是一项更详细的工作，实施测试是一项非常繁琐和重复的工作。
而女生天生的性格竞争优势可以让她们能够更好地把控产品的细节，耐住性子做许多重复性的工作，避免因为毛躁、急躁而发生漏掉bug的问题。
2、女生具备良好的沟通能力；
在IT团队里，女生本身就属于熊猫级别的“稀缺生物”。而测试岗位的沟通是一个必不可少的环节，除了跟开发的沟通，还有跟产品、运维的沟通等。相信不少目前在做软件开发工作的同学不难发现周边基本上是清一色的男性，工作氛围显得异常"严峻"。
假如入职一批女生作为软件测试人员，均衡的男女比例将会使得工作压力缓释不少。“男女搭配，工作不累”，女生跟男生沟通起来也会和谐、顺畅许多。因此从生理学角度来讲,女生做测试竞争优势还是比较显著的。
3、软件测试比开发工作强度小；
软件测试这个岗位相比软件开发工程师来说，工作强度小许多，加班自然也少许多，通常软件测试人员加班的情况下软件开发人员要陪着修改bug，而开发人员加班的情况下测试人员却不用陪着，因此测试的业余时间还能够有自己生活。
同时，软件测试测试行业，并不像以男性为主导的开发行业，有较为明显的性别歧视，相对来讲，测试职场环境对女生更为友好，也会予以女生更多公平加薪和晋升的机会。
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软件测试的行业前景
软件测试与软件开发不同，软件开发需要较强的逻辑推理能力，这点可能对于大部分理工男比较适合，因此做开发的男生要比女生多一些；开发更注重的是思维创造，而软件测试工程师不需要天天进行思维创造，更注重的是工作经验的积累。
从职业规划的角度看，软件测试职业规划清晰稳定，做得越久越吃香，并不是一个吃青春饭的职位；在职业素养方面要求从业者有责任心、有耐心同时专心细心。这样看来，女生比较适合做软件测试。
从工资方面，软件测试的工资并不低于开发。与开发相比，软件测试加班较少，没有年龄和性别歧视，工资增长趋势也很快。从职友集上分享的统计数据来看，在北上广等一线城市，软件测试岗位的薪酬基本上都在万元以上，同时伴随着阅历的加深，薪酬也会进一步增长。
以北京为例，软件测试开发人员的工资非常可观，同时呈现出逐年增长的趋势。
从招聘需求来看，各大招聘网站上对于软件测试工程师的需求量还是非常大的。因为总的来看，我国国内对软件测试的重视也是在近两年才开始，但随着用户对产品质量的要求越来越高，企业必须重用测试人员才能够保证产品可以带给用户良好的体验。因此各大企业将会进一步重视测试人才的配备，抢夺测试人才指日可待！
从发展前景来看，软件测试人员是通用型人才，其不受地域、行业发展的限制，而且也不受年龄和体力的影响，职位经验越丰富越吃香，因为工作时间越长积累的经验越多，在测试中会更加敏锐地发现软件中的Bug。
所以只要你技术出众、有实力，就能获得无限机会。随着项目经验的不断积累以及对行业背景的深入了解，你在工作中能够敏锐地发现项目中存在的bug，项目经验越丰富，薪资也会越高，因此这是一个靠技术吃饭的行业。
随着时间增长和技术的越发成熟，测试岗位的职业发展也会越来越清晰，一类可以选择往管理岗位发展，另一类可以往纯技术这块发展，不管是管理岗位还是技术岗位，都是相对稳定，这也是测试岗非常有优势的特点。
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