常见当事人周围的重要他人要求当事人改变，或者希望咨询师能说服当事人配合之。然而，不管当事人年龄再小，他们都有个人的自主意志，并无法勉强而得。因而，当咨询师或周围的人认为当事人应该有什么改变，而当事人并不同意时，那些人的目标仍然只是属于他们自己，对于当事人并未发生作用。即使贵为咨询师，咨询师的意见不等于是当事人所能理解或同意的目标，所以就算咨询师或周围的人真的认为自己的目标是适合当事人，为当事人好的，仍然需要赢得当事人的认同，才能变成当事人自身的目标，而对当事人发声作用。

      如何赢得当事人对于周围重要他人之目标的认同呢？咨询师需要先认识当事人不接受别人为其设定之目标的理由，有何特别的考量与看重？或者当事人个人内心真正的目标为何，然后仔细思考他人的期待，以及当事人本人的看重，有何重叠或相连结之处，并加以反应之。

      引导思考意指一个具有对话与讨论的过程，而非一个一味灌输或强迫当事人接受其意见的方式。焦点解决咨询师非常强调以当事人的目标，而非以咨询师的目标来作为咨询的方向。当然，任何的目标都需要符合法律与伦理的规范，并确保当事人与周围重要他人的安全。