李焕珍总监-湛江-骁狼战队
2021年5月13日
个人晋升时间：2022年12月
月度OKR
实动率 80%
五星会率 50%
本月目标入职3人
本月目标送训三人（本人两人）
一：今日三要事
1、送合同&面谈
2、处理照会（新单）
3、增员邀约
4、团险送合同
二：今日感悟
1、送合同 蔡总合同终于约到见面送达，同时见面聊了很久，做了保单体检，清晰保障缺口，她有重大疾病保险，前几天签一份安行，儿子只有一份意外险，前几天签的安益，她老公就什么保险都没有，我的建议是她儿子和老公的重疾和医疗险必须保上，她老公的安行也不能没有，友邦理财险也很有优势，作为家庭理财工具配上一份，同时向她分享了友邦愈从容方案，和友邦百万医疗险的优势，今天现场没有计划书，连一份她自己的百万医疗险都没有促成，离开她办公室，顿时很失落，哪个环节出错了呢？晚上给她做做整套计划书吧？她会看吗？还是先做，发给她吧！
2、昨天新投保的客户照会处理，补充病理资料，约见面处理，他们说如果核保结果是除外的话，就不买了，嘻，除外应该是最好的结果了，我找她们的转介绍中心说吧，请惠转术一次，顺便很惠提及他们家的保障缺口，他们夫妻的安行无忧，和她小儿子的重大疾病没买，她说先补安行，和她自己的重疾！好，等她过几天发工资，好吧，希望等到好消息，反正今天没有
3、青海游我还没有放弃，今天还在找增员，明天还有机会，不放弃！昨晚来参加的CC测试居然是谨慎招聘，那天遇到的高中同学可以经营下，不过，先不急吧，养下先！
4、关系骁龙协助工作，我们几个体谅组长工作量大，尽心尽力为之分担工作，但作为名正言顺组长，工作没有清晰交接，就说提醒了，然后出现问题，就说别人代理组长，也就代理受罚，我想说两点：一、机构总前两天已经说了区部不同意组长轮值制，我们是协助组长工作，但，责任请组长自己承担；二、作为组长，自己没有清晰受权，作为组员真的有心无力！
三：明日三件关键任务
（围绕OKR关键要务安排）
1、继续增员冲青海
2、理赔（徐）
3、辅导组员投一份团险
4、送一份团险合同
四：时间统计（小时）：5
增员： 1
销售： 3
培育： 1
管理： 2
今日奇迹：
