马上就要到年底了，看着别人公司丰厚的年终奖，相信很多职场朋友也是羡慕不已，甚至考虑明年要不要跳槽。最近小编和朋友交流了一个话题，快到年底了，是否要给员工加工资？
其实这个问题是每个公司都要面对的，大家熟知的马云也在前不久的演讲中提到了这个问题，大家一起来看看：
马云称自己发现一个现象，职场上很多公司喜欢给高管涨工资，而不太在意员工。对于那些高管来说，年薪拿到了几十万上百万，给他们涨个3、5万的没什么感觉，但要是给普通员工涨工资，将会提升员工们的士气，对企业的发展更有利。
马云还说到：员工在公司打工，要让他们有幸福感，幸福感是因为有自己的信仰。让员工相信自己的公司对社会有贡献，相信自己做的事做社会有贡献，这样的员工也更好管理。而员工实现梦想的前提，是能很好的生存下去。
所有的企业家都要反思一个问题，为什么非得等到员工离职时才想起加薪？老板不珍惜自己的员工，员工肯定不会珍惜公司的产品，大家得明白一件事，公司的产品和价值是由员工创造的，要让自己的员工感受到：自己是一个活生生的人，而不是机器。
当然员工加薪也是有一些条件的，马云在年终总结时也提到过这些条件：
1、给结果付钱（奖），给努力鼓掌（励）
2、欣赏有价值的失败，奖励坚持拿到结果的努力
3、加工资是公司对你的岗位有了新的更高要求
4、3个人干5个人的活，拿4个人的工资
5、那些没有调薪的岗位，要先提升它的作用和价值
大家认可马云的观点吗？你们公司会涨工资吗？欢迎大家在评论区交流！
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