导读：卫鞅替老公叔递交了议和盟约。国丧当下，朝局未安，孝公备感重任如山般巨大。秦国割让河西之地表诚心统一议和，以求休养生息，引发魏国上下的争论。公叔痤安然归魏向魏王提出灭秦分秦一说，官复原职。而此时的老公叔已是争心消磨净尽，且有隐隐不安之感。
大师兄点评大秦帝国——割肉全身不得已
一忍再忍秦孝公
赢氏子孙内部会议，那今天企业董事会，其根本就不是三权分立，它是对立的，老板一个人决定了。那老板是圣君，企业短期内会有发展，老板是昏君，那企业就是等着灭亡。但是一个企业和国家的发展绝对不能奢望圣君，我们奢望的是机制。
董事会的意见，第一大家都可以发言，嬴虔跟我们的同事一样，发言决定连根拔除。这个说法对或不对，我们不知道，我们只思考一个问题，企业越做越小，一个人能打天下吗？第二个太后的意见，太后很好玩，太后没发表意见，但他发表了一个态度，这个时候大刀已插在心口上，要沉下心来认真思考。
这个时候越急越不能乱说话，特别是嬴虔这种人。第二个他也说了这个世界舍不得孩子套不着狼。如果你现在真的要套到狼，你愿意舍掉自己亲生的儿子吗？这话说起来真的容易，但做过父母的人你知道有多难吗？但是如果所有人都会死在这里，你该怎么做？
一个好的董事会主席对董事长的支持。董事长秦孝公的意见。董事长首先回顾历史，厚积薄发，四百年的家族，他其实想提醒我们什么？真的要成就一个事情真不容易。
一个公司要活下来，真的很难，要做好，在中国中国企业平均寿命2.6年，要死掉一个公司真的很容易，他希望大家能够记住自己的责任，要在忍无可忍之时再忍一把！
秦孝公提出了他的方案，我忍，我置换封地，我愿意委屈，做员工的时候不叫委屈，只要我做到业绩天下第一，我做领导者为什么要委屈？因为我求的是全，我求的是大局。
那你看底下员工的回答也很好玩的，各位你看员工还是蛮爱国的，第一个疑问及反对意见，国君的封地也要换吗？这个很为老板考虑哦，老板你的封地是赋税根本，不能乱换。
在清三大帝里面领导力，我们犯的错误，很多人最喜欢看康熙王朝，错了，雍正王朝比康熙王朝精彩十倍，乾隆王朝比雍正王朝精彩十倍，越到后面你看乾隆的领导艺术如火纯青，那为什么越到后面康熙王朝、雍正王朝、乾隆王朝一代不如一代呢，领导力最基本的根基是什么？你自己一定要做到行自己所讲，讲自己所行。 所以他毫不犹豫的秦孝公说也要换。
这些为老板思考的，真的是为老板思考吗？为国君思考的。绝对不是，只要你敢说国君封地不换，他就会告诉你，凭什么换我的？难吧。第二个意见，封地不要也罢！你看态度多好。利益我都不要，气咽不下，杀了公族，打天下。
跟嬴虔的感觉一样，杀伐决断的王太后一定要的，这个时候一定要统一思想，你只要稍微，就像雍正为什么到末年一定确定下了弘历也就是乾隆当皇帝，毫不犹豫就要干掉弘时，因为要把隐患，你只有用霹雳手段，你才能够把这种反对压到最低，你才叫菩萨心肠，所以叫慈不掌兵。
在发达国家和平时代，在这个时代你没有任何时间再去内耗，所以杀掉老世族肯定找死。杀伐决断的王太后，所以法治根基其实在秦国早就有了，太后的那三句，法治根基是什么？逢亲不避，遇功不赦，族刑无恩。
面临法律的时候我不管你是谁的亲戚，我不管你过去有过什么样的成绩，有功我赏你，但有过你必须要罚，特别在族刑里面不讲恩。所以问题一定要杀人吗？必须。我们已经没有时间内耗了，必须杀人立威，而且杀完以后太后立刻说，我一寸封地都不要，你们要你们拿去，这就是态度。
