前言
我在翻看各各班级践行情况的时候，发现105班连续几个月，在班级群都只有零星几人提交文章，查看了系统，几乎无人提交。
修复步骤
第一步、了解班级情况
先在班级群中找到积极的战友，然后添加他们好友，向他们请教班级到底出现了什么问题，经过沟通，发现：
①007写作社群曾经变动过社群规则，取消了强制点评，当点评丢失之后，班级氛围直线下降；
②班级群无值月团队维持班级运转，基本是自生自灭的状态
第二步、加班级战友好友，呼唤重新践行
通过好友后，发送的文案需要注意几点：
①表明自己是谁，加战友是干什么的；
②借第一次和战友接触的机会，重申规则
温馨提示：
可能有战友不会通过好友请求，无需强求，先和通过好友请求的战友聊一遍；
在沟通的过程中，也可能会遇到战友选择退出，没关系，把你们的聊天记录，截图发到班级群，然后进行公布：007-XXX，某某某战友选择退出，践行不易，给留下的各位点赞。
第三步、在跟进过程中，有节奏的在班级群公布跟进动态
当大家看到你在班级群发布的动态之后，就知道你在一个个的加他们私聊，知道你是想将班级激活，在心理上更容易认可你，这样在后期带动班级，招募值月生小组长的时候，会有更多战友来响应你。
第四步、完成跟进之后，顺势招募值月团队
当你想做任何一件事情的时候，若前期有积累，做事的时候都会轻松很多。
前面因为和战友们进行了一对一的沟通私聊，所以大家对你是有认可度的，所以，你可以顺势招募值月团队。
本次由我担任值月生，然后招募了4个战友协助我。
第五步、第一次作业雨就是练兵的机会
我在4月3日发布了群公告，没想到有23人回复1，一个沉寂了半年的班级有这个效果，确实出乎我的意料，说明之前所有的动作，都是有效果的。
在作业雨过程中，自己带头，认真点评战友文章。
第六步、作业雨之后，对践行情况进行总结
发动值月小组的力量，将各个小组的践行数据收集起来，然后由值月生进行汇总，再发布群公告。
群公告数据包含要点：交系统人数、点评人数、未交作业名单及解决方案、未点评名单及解决方案。
聪明如你想必一眼就能看出，这样的群公告模型，每次@全体时都是在强调规则。
因为是第一次练兵，所有对执行结果不做惩罚，不过未按照要求践行的，名单还是要列出来。
可能会有战友对规则仍然不清晰，所以要再次明确规则。
第七步、从第二次作业雨开始，严格执行规则
通过上面的数据，发现每一次作业雨的数据都在变好，说明班级氛围在逐渐恢复。
在未践行解决方案中，我加入了人性化的选择，除了交红包外，还可以通过点评文章去“还债”，这样做是减少战友的心里抵触，在实际的运行中，也确实有不少战友选择了点评，你也可以尝试下。
当然，若有不践行，不发红包也不点评的，就按照规则抱出班级群。
古语曰：慈不掌兵。作为管理者，我们时刻牢记一点，对留下来的人好就可以了，至于选择离开的，好聚好散，欢迎随时回归。
总结
本文分享的是班级群沉寂一段时间后的修复方法，请注意区分使用场景；文中也包含一些社群运营的技巧和方法，可以自行吸收和运用。
上述修复，持续了一个月时间，效果应该还算可以；如果班长你也有同类问题，可以用上述办法去修复。
若在操作中有不明白的地方，可以邀请我去你的班级，协助你一起修复班级。
007-191七布斯
2019.05.10
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七布斯：007专题——班委和战友之间出现了矛盾，班长怎么解决？
作者简介：李鹏飞，外号七布斯，007不写就出局产品经理，微信号：434997285；
立志用文字记录自己的思考和成长，并帮助他人思考和成长。
007不写就出局·写作成长社群：7天1篇写7年，写完7年去南极，通过陪伴和监督，用输出倒逼输入，养成写作习惯。
写作是自己和自己的深度对话，将无形的思考路径，转换成有形的文字记录，从而帮助自己理清事情的脉络，真正做到有迹可循。
