续接上文，我们继续谈一谈学生组织的一些事情！

医学院的学生组织氛围相对比较弱，经管、国际、新传等学院学生组织整体氛围相对积极。这是由专业特色决定的，医学更为严肃，容不得差错，这样刻意背景下的学生整体就不愿意参加学生工作，氛围差一些很正常；像新传、经济、管理什么的，基于专业需要，求职需要，学生们就很积极的做着这些工作，有时候面试的竞争也很大。

凡是与钱有关的工作，总会有或多或少的问题出现。很多学生组织内管财务的工作总是复杂的，报销容易的组织内这种工作就比较吃香；日子相对紧巴巴的组织，这个工作就是狗都嫌，因为办活动没钱不行，报销慢或者不报销就需要学生垫付，这样子人家就不愿意嘛，这是可以理解的，我常见有些组织的同学垫付了不少，有些掏了4000以上，这样子学生的心气就没了，被现实打击到，这样子估计就是不愿意留任的，而且退了之后印象也不会很好，在经过刻意宣传，现身说法，组织的名誉就坏了，这样子后边的人自然不愿意在参与。许多问题都是有联系的，钱的问题往往会是一个激化矛盾的点。顺嘴提一下，学生组织里所谓中饱私囊的说法是很难站住脚的，一是多年的教育下，学生们整体是比较单纯的，有信念的；二是本身也没多少钱，为这个损失名誉更是得不偿失的。

谁愿意留任，基本上是可以看出来的。每到学期末，愿不愿意留任，继续在组织里发光发热的话题就会被提出来，这时候，只要上心的看看同学们，到底是什么态度，愿意留任的往往就比较活跃，就算嘴上说着不要，但口嫌体正直，结果就有点欺骗性~~哈哈！ 不愿意的同学呢相对冷淡，在学期末的工作上就不怎么帮忙，态度比较消极。

很多时候学生组织的同学嘴上说的和心里想的都是不一样的。学生组织的一些人比较喜欢以丰富的消息来展示优越感，而且这种人还不少，有时候甚至可以感受到这样的鄙视链，让人啼笑皆非。有的人一开口就是宏观的，空泛的，为着组织利益的，他们喜欢要别人这么去做，但自己基本是做不到的，而这样的人往往很是吃得开，不管是学院还是学校，这便会产生一种很不好的风气；有的人很看重头衔，占着个部长啊，主席的头衔啊什么的，就很在意这个位置，嘴上说的很谦虚，做事的时候还不如刚加入的干事，但他们自我感觉还很好，觉得错都是别人的，这就产生好多矛盾。

做学生工作还是要有一点信仰的。说需要信仰是因为我们可以看到各种现象，有好的有坏的，嘴上不说，但心里也有数，为名，为分，为利，为爽，它是有缺点的，那么要做好学生工作，我们避不开这些东西，无非是多少罢了，我们不管是基于内心强烈的奉献情绪，或是为着培养自己的能力，我们都要有一定的目标，相信所有的付出不是无谓的，最终总是有收获的，不管是眼界还是三观，都是有影响的，就算都没有变化，至少我们还有一段美好的大学回忆！

做学生工作有很多缺点，需要不断地付出，又没有实质的收获，但我还是推荐别人去参加学生工作，为什么呢？首先就是它确实是可以锻炼我们的，不论是人际交往能力或是组织能力，多少还是有一点的，有人说学习更重要，但我觉得大学里彻头彻尾的学习反而不是大学本身的意义，与人打交道的知识从书本中是学不到的，不管书上写的多么透彻，不去实践，最终还是什么都不懂；其次，是眼界，你不去亲身参与，你是体会不到不同背景的人与人之间知识、智慧的碰撞的，你看不到一所大学最美的风景；最后，是机会，大学中所有的消息在学生组织间是最快的，在这里是不缺牛人的，所谓近朱者赤，我们从他们那里学到的经验，配合着学校提供的机会，我们才能更好的培养自己。

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