刚毕业的设计师们满怀激情踏入社会，要大干一番，拯救社会的审美。然而工作后发现与想象中相去甚远，好像成了一名绘图员，或建模师。

项目开始时是团队一起画草图，但评审的时候，方案都因各种原因被砍掉了；最后公司的总监或是主管告诉你个他们的想法，然后就让你去把做这个想法。

大部分设计师都难以接受去做别人的想法，我也是，总觉得自己的想法很好，就像自己的孩子一样。感觉画别人的想法，就像是在养别人的小孩一样，没有成就感，似乎自己成了一个工具。

期间还要因客户提出的各种意见和要求，不断地修改方案，甚至重新设计....

改改改.....

催催催....

加班加班....

不用一年的时间，就磨去了耐心，失去了激情，开始迷茫，开始焦虑。

很多人在这个时候就坚持不下去了，跳槽的、转行的......

所以说能够坚持下来，并仍然怀着激情继续做设计师的，都是对设计有相当热爱，还有非常人的心理素质。（不好意思，把自己夸了一遍）

所以设计师在成长过程中，需要了解职业生涯需要经历的阶段，明白自己处于什么阶段，这样才有好的心态去度过，并知道如何突破这些阶段。

以前看设计师的阶段很多是按工作时间分，不过现在发现有很多设计师工作很多年还是停留在一个阶段。

所以我们还是按层次分，比较清楚些。

下面我们来介绍下设计师的三个阶段：

第一个阶段：绘图员阶段

这个阶段主要是学招式，练招式。以能够熟练使用各种工具为主：包括画图和软件、熟悉设计流程。能够根据需要，完成各种任务。

这里可以按时间细分为两个小阶段，也很重要。

第一个就是刚毕业工作一年内：

这个时候会发现，在学校学生时代做设计和工作中做设计完全不一样；

不是天马行空，随便想，而是要考虑很多限制因素。

不是潇洒地画画图，做炫酷的效果，而是不断的画画，建模，渲图，改改改......俗称打杂。

刚进入工作，设计师都希望能够快点看到自己设计的东西上市。但是不要心急，以后肯定会有，前期的目标还是以学好基本功为主。

需要特别注意的是：还在熟悉各种工具的设计师，容易沉迷在各种炫酷效果上，为自己的成果感到兴奋，觉得自己做的东西怎么看怎么好看，其实是眼高手低。

这个阶段很多时候都在被否定，这个时候我们的水平、审美和经验还没有达到一定的高度，看不到更多更远的东西，还没有一定的判断力。

所以这个时候需要接受他人提出来的意见。

所以工作中有经验比自己丰富，水平比自己高的人给反馈是很幸运的事情。要虚心接受，勤加分析和思考。

从绘图员后期到第二阶段就是设计师的第一个瓶颈期：

很多人会在工作3-5年左右遇到，

这个时候会突然觉得自己好像不会做设计了，好像怎么都做不好。

手头功夫到了，还需要理念上的升级，需要设计理论的支持。可以多看看回去看看设计理念，设计方法类的书。突破瓶颈并不需要很长的时间，但需要几年的设计经验的积累和沉淀。

第二个阶段：设计师

这个阶段，才能算得上是设计师了，一般在工作3-5年左右，具体因人而异。这是一个很重要的阶段，就像婴儿学步，开始能自己走，不需要别人扶着了。

到了这个阶段，会觉得好像突然掌握了套路，做项目开始变得能够掌控。

开始觉得自己做的东西，开始看看挺好，过一会又觉得不好了。

第三阶段：大师-创作者

能够做出很好的设计，觉得自己设计的东西怎么看怎么好，有清楚的判断力。看很多设计大师，他们真正是在创作，设计生活。能够融入生活，上升到哲学层面，思考得更深，更广。可惜这个阶段我还没达到，还不知道什么状态。以后有机会再分享。

现在很多人动不动就谈产品战略，设计师更重要的是设计思维，不是图画得多漂亮。

说这种话的人，一般有这样两种，一种是基本功已经很扎实，设计实力有一定的沉淀，然后需要往更高的层面走。

另一种就是基本功都不行，然后强调创意技巧和思维更重要。这种人往往是能说得很好听，能大谈什么设计战略，产品定义，但设计的东西却惨不忍睹。

就像有些人会点评菜烧得如何，烧老了还是没透，盐多了还是少了，甚至告诉你应该如何烧，但是自己却不会烧菜一样。

设计和其他很多行业一样，也都有方法技巧，并不是每次都灵感大爆发。

但是那些方法，即使你学习了，也不可能马上成为大师，也是需要很长时间的沉淀。因为这些方法是别人的成功后的实践经验的总结，是结果，而不是过程。

从绘图员养成的好习惯，看到整体的同时注意到细节与整体关系。能够用心把一个想法完善好，本身就是设计的一部分。

设计师们，加油哦!

未完待续

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