当你想要超越别人的时候，你就落入了俗套。
首句为了吸睛，起到吸引你往下看的作用。这是个注意力缺失的时代，当表达的观点想让人看到，需要一些小技巧，也可以称为套路。为什么微信文章名越来越长？就是为了吸引你读，把文章的首句直接放到文章名的位置。
话题收回来。作为一个菜鸟，进入任何一个领域，都会自然感觉到窒息感。这应当是每个人都有过的感受，只不过成为雄鹰的那一批都忘了，就好像长大后我们都忘了蹒跚学步时的艰难。其实走路是人的固定技能，不论早晚，你都能走路，这是有科学研究支撑的。
在一个领域折腾的时间足够长，只要你不是太懒散，你都能从菜鸟长成雄鹰，这也是人的固定技能。毕竟，创新能力或许比较稀缺，但每个人的模仿能力都非常强大。这也是抄袭如此普遍的原因。
但今天想说的是另一个话题，在我看来，你并不需要超越那些职场前辈。举个例子，现在投资领域，新兴领域都喜欢招收应届毕业生，而非职场老鸟。为什么？因为商业环境多变，职场老鸟的经验或许能给企业带来利润，但一旦老鸟的经验失效，带来的失败几乎都是难以承受的。所以，为什么很多公司强调创新？因为不创新没有活路了。
进入一个领域，看到前面高手如云，产生窒息感。这是正常的心态，也是避免不了的心态。但我想说的是，你首先应该从窒息感中脱离出来，观察一下自己的优点：没有经验。
没有经验，对于现代商业来说，反而是个优点。对，你没有看错，为何现在强调个人最强的能力是学习力？就是因为只有不断学习，才能适应多变的环境，在多变的环境中，经验不是优势，它属于存量，是所有公司都想尽量避免的东西。
之所以让你脱离窒息感，是因为我想让你走另一条路。有窒息感，你想到的是奋起直追；而脱离窒息感，你会看到另一条路：弯道超车。不要再苦哈哈的坚持了，没有用的，弯道那么多，你需要的是培养自己的洞察，寻找弯道超车的机会。
在单一领域做到世界前列，几乎不可能，至少我想都没有想过。但是，现在有多元化的竞争维度，为什么我们要在单一领域处于领先地位呢？完全可以给自己增加维度的。
增加维度，才是这个时代竞争的主线。当然，所谓的维度，需要你至少做到80分。20分的能力，你也说自己会这个，你这是欺骗。
我有个感触，很多能力都应该是长起来的，而非刻意地培养。这并不是说不需要培养，而是在说因缘际会有了一颗种子，这种子发芽了，你才需要去培养，而非在空无一物的土地上，撅腚哈腰地劳作，希望能无中生有地长出参天大树。
自下而上的生长，而非自上而下的设计。这符合人类文明的形成，也符合个人特质的发挥。终究，你的价值是因为你的不一样，而非你的更牛逼，不知道你是否理解这句话？你能做不一样的事，这叫做稀缺性；而更牛逼，仅仅是你能做得更好，当在“好与不好”的评价体系里时，没有最好；但在“一不一样”的评价体系里，你可以做到最不一样。
理解了“自下而上”的道理，我可以讲下一步的思路了：不要做你觉得自己应该做的事，首先做你想做的事。也就是说，当你的出发点是“想做”的时候，你才需要“应该做”，还记得前面提到的，一项技能得到80分才能称为“会”吗？
出发点错了，痛苦是难免的。因为自己都不想做，你仅仅是为了“应该”活着，那你丢失自我的概率就会比较大。
终究，我们需要活出自我，而非成为他人，你觉得呢？
题图摄影：jarmoluk
图片授权基于：CC0协议
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工作是为了完成事物。完成事物是最大的享受。
为何说这两句？是为了说明：不要将注意力放在“工作”上，而要放在“完成事物”上。工作可以有很多种说法，但完成事物只有一种说法：创造。
是我们所创造之物定义了我们，而非做了多少工作，拿了多少工资，买了多少别人的创造。
