女性在择偶的时候，责任感是一个重要的考量。
为什么呢？因为这样的伴侣会给自己安全感。
几乎所有的上司，都不会不喜欢靠谱的下属。
为什么呢？因为这样的员工会给自己安全感。
……
我们都喜欢“安全感”这个词汇，为什么呢？
马斯洛需求层次理论中，安全需要是我们人类的基础需求。
那么，普通人的“安全感”基础配置又是什么呢？
健康地生活，有足够的物质保障。
从我们人生周期来看，社保提供的是一种基础的解决方案。
并不能覆盖所有的时段，以及所有的意外。
而且新的时代，也会有新的变化。
比如，长寿时代，如何提前做好充足的养老保障？
又比如，越来越多的商业保险选择，是否能给健康更全的保障？
再比如，对于单身贵族和丁克而言 ：唯一能终身照顾自己的人是谁？
……
这些疑惑，最近阅读的《你的保险指南》给了我很多的启发。
作者身为行业资深专业人士，结合真实案例，将影响每个人投保和赔付结果的常见健康问题逐一进行科学分析，手把手教读者根据自身健康状况选择合适的解决方案。针对我们在不同人生阶段不同的需求特点，详细介绍与健康、（高端）医疗、护理、养老等相关的参考建议。可以说这份指南是我们个人和家庭必备的配置工具书。
首先，为什么我们需要新的方案？
经济领域中有个著名的“第二曲线”：
当企业某经营要素出现业绩增长拐点的时候，就必须思考通过创新发现“第二曲线”来弥补“第一曲线” 即将面临的增长放缓，甚至业绩下降。
于我们个人或者家庭而言，安全保障也需要”第二曲线”。
拿个形象的例子来看。
如果我们买一辆能上路代步的车，或许 5万元不到就可以买到。但是为什么市场上有这么多车的选择？为什么很多人会花十几万、几十万甚至上百万买车呢？
很简单，我们的预算和需求是极具个性化的。
单单从安全性能的角度上看，5万的车和10多万车的配置就有很多差别。比如是否“更抗碰瓷”、是否有空调、胎压警报……
从我们人生周期来看，单身和婚育面对的安全感需求会有差异，三四十岁和六七十岁担心的点很是不同。
从我们的社会角色来看，父母、家庭主妇、奶爸、工薪阶层…… 不同的立场，忧虑的问题也是千差万别。
可以说，在不同的阶段，不同的人生节点，我们对安全感的定义是有所差别的。
而能够给我们个性化方案的是属于商业保险解决的问题。
那接下来的重点是这样的服务能永远提供吗？
商业组织总会有自己的生命周期，如果我们选择长周期的解决方案，是否能允诺长期的售后？
我的追问，作者给出了相关法条进行科普。
从这些法条以及书中另外的两个国家队托底的实际案例，我们可以相信不用担心长期的售后问题。
最后
再回首：如何给我们的安全感加个期限？
1、明确自己的需求，然后打开书，寻找自己的解决方案参考建议。
2、打开书，找到并确认自己的需求，然后重复1
