1.随着时代发展的节奏越来越快，人们不得不在更短的时间里面对更多的决策，过去我们为一个重要决策预留充足的时间，而现在时间越来越不够用了。过去的经验之谈在今天变得笨拙老迈，如果想要做好决策就要重新学习适合这是时代的新方法。如果自己当下要做一个重要的决定，那么可以想象一下自己十天之后、十个月周以及十年之后这个决定会对你产生设么影响，然后在重新审视自己当前的决策，看看合不合理。
2.其实，光凭想象很难真正的知道自己到底要什么，而真正经历几次选择之后我们就对自己的判断标注有了一个大概的认识，如果还能进行整理复盘的话，我们就能对自己的喜好有一个更加清晰的认识。在不清楚自己到底想要什么的时候，人是很难对自己当前面临的选择做出评价的，很多时候只有失去了才会发现其真正价值。那么我们在做过多少选择之后就应该有一个自己的标准了？数学家们给了我们答案，就是37%。
4.首先我们需要确定一下关于这个决策的时间窗口是多长时间，然后用前37%的时间建立自己的选择标准，接下来只有遇到符合标准的优秀选项就直接拿下，而不要在反复权衡犹豫不决。因为做决策的过程，就是最优秀选择流逝的过程，等待的越久错过的也就越多，迟迟不做选择到最后将只剩下后悔。
5.那么接下当我们面临的是职业选择的时候，我们也可以用上这个方法来帮助我们做出正确决策。不过首先想要换工作的人得弄青清楚自己为什么想要换工作，自己是否能够承受工作转换带来的成本。适应新工作需要面对巨大的不确定性，如果不能够确定自己到底要不要选择某一份工作，可以先想个办法体验一下，然后在想象一下自己接下来的几年都将做这个工作，看看自己是否能够接受这件事。往往一次成功的转行都便随着人生意义的转换，新的目标和新的成就能够给人强大的意义感，让人摆脱焦虑和空虚。当你觉得工作既辛苦又难以忍受的时候，不妨换个自己真正想做的工作，给自己的生活重塑意义。
