刚毕业那会
我在一家会计师事务所实习，
试用期每月工资600，
母亲有个朋友问我：
“你工资多少？”
我说了后，她就嘲笑：
“你一个大学生，
工资还没有我这个生意人多，
读那么多书有什么用?”
这老阿姨不过是做点门面生意，
就敢总结出读书无用论了？
她不想想十几年前到处借贷做生意，
工资还是负数啊。
后来听说她的门面受网店影响倒闭了。
所以不要觉得
工资比你低的人
永远没出息。
你能保证自己的工资永远比同行高？
问工资的人极度不自信
在报社时，有个采编部门同事老喜欢问我：
“你们广告部工资高吧？
每个月有一万吗？”
我随口敷衍下他：
“其实我也不知道啊？”
“你骗人”不死心的他居然打电话问我领导
（这得有多奇葩才干得出来）
“喂，你的手下米娅工资有多少？”
我的领导在电话那头一脸懵圈：
“大概几千块吧，具体我还要看看。”
然后他就乐了：
“你这么少的工资，不如来和我干吧，
混得那么差，就几千，挣得还没我多？
你看看我的股票帐户。”
说着他亮出家底，
“一百多万啊。”
因为我们经常有合作，
我不好发作，就在旁边呵呵。
后来听说我年底超额完成任务，
他开始抱怨
采编部门都是帮广告部白打工。
人都有偷窥的欲望，
喜欢当面问人工资的人，
其实都是极度不自信。
需要和别人攀比来刷存在感。
听到别人工资比他高，
马上就想这小子肯定捞了黑钱，
又擅长拍马屁，才挣得比我多。
听到别人工资比他低，
马上就有一种得意的心态：
其实你也没有什么了不起，
工资还没有我高呢。
拽什么拽?
真正自信的人是靠实力证明存在感。
所以职场上不要打探别人的工资，
不要拿你的好奇心去揣测他人的品德。
翘墙角的老板才喜欢打探别人工资
我有个客户，
最喜欢挖别人的员工。
问他为什么不培养自己人，
他说他不想当黄埔军校。
挖来的人才是最好的！
他最喜欢和我打听，
哪个客户的策划人员的工资多少，
“我出比他现在的工资高15%的价格，
看他愿意过来吗？
还要我去牵线搭桥。
他的员工刚开始都是高薪挖过来的，
等到公司做成熟后，
员工就开始被降级降工资。
而同行也不甘示弱，
最后又用高薪挖走他挖来的人。
这样恶性竞争后，
他的公司现在初创的人员都走光了。
所以你老是喜欢打听别人的工资，
小心当了老板的炮灰。
因为打探工资引发的“惨案”
我以前的公司同事小玉，
特别喜欢打探部门其他同事的工资，
为了满足偷窥的欲望，
她竟然跑去和财务同事搞好关系，
偷看财务姐姐做工资报表。
（这么变态的偷窥我以后都没遇到过。）
有一次她乘财务去洗手间，
把所有员工包括领导的工资明细全部拷贝出来，
这一看她更加不平衡，
凭什么领导啥活也不干就拿那么多？
于是她把这个工资表
在内部RTX上本来想发给另外一个人，
作为讨论的谈资。
结果不小心变成了群发，
公司所有人的工资都被公开了。
舆论哗然，引起了很大的风波，
老板接到一堆投诉，头都大了。
说的都是同一句话
那谁干活没我多，凭什么拿这么多钱？
老板最后只有把小玉开除了。
并且发了公开信：这个工资表是假的，
小丽是竞争对手的卧底，
故意离间公司员工的。
号召全行业封杀小丽。
职场里的情节远比电视剧八点档更狗血。
所以当你极度想要打探别人的工资，
你离下岗不远了。
职场上真正做事的人不会去攀比工资，
把本职工作做到极致。
你还怕工资低吗？
工资和年龄一样，最好别问！
我是米娅，原南方都市报的资深营销顾问。曾经的体制内游刃有余的媒体人，回答你所有的职场问题。
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