工作五年,不能说有多老练,但是有了一些自己职场初体会,在我看来职场并不是一场没有硝烟的战场,而是一个高度自律就会有回报的社会 .所谓软实力与硬技能都要兼备.
我认为软实力是指情商的高低,包括平时对待同事,上司,合作方等等关系人群的"为人处事".
"为"
这个字可以解释为作为,是指我们在职场的角色属性,拿建筑设计院来说,我的角色是建筑设计师,所承接的角色是画图人员,所涉及到的有我上面的直属领导-项目负责人,还有公司的总经理,副总经理,人事经理,主任等等,还有我下面的刚毕业的工作年限低于我的学徒,以及平日里要接触的甲方,合作方,还有相关部门的领导,办事员等等.场合不同,所诠释的角色也不同,所能增长的是如何处理这圈子里的关系,还有面对难题所能想出的解决办法.
"人"
这个字可以解释为主体,就是身处环境的我们每一个人,作为这个行业的一员,不分高低贵贱,我们都在力行做着某种性质的工作.
"处"
这个字可以解释为处理,处理人与事,处世之道在于我们的观念和性格,不同性格的人所处理事情的结果也不禁相同,急躁的人不拖泥带水,雷厉风行,往往也因马虎大意而犯低级错误,优柔寡断的人做事小心谨慎,但却瞻前顾后缺乏对事情的把控能力.
"事"
顾名思义,即事情.重要的事情,不重要的事情,大事,小事,急事等等.
前几天我请同事吃饭,约好时间,定好地点,点菜的时候,我让大家看菜单,点自己想吃的菜,大家都说让我随便点,没什么挑剔,,其中有一个和我关系一般的女同事,拿着菜单,从头到尾点了10个菜,全是店里最贵的,其间,有别的同事说我们吃个干锅牛蛙吧,这个女孩说,不要不要,我不吃,不要点,对别的同事指手画脚,饭后,大家都觉得菜的口味还可以,只有这一个女孩说,不好吃,这个菜不好吃,那个菜不好吃.
情商不仅体现在基本的家庭教养中,还表现在擦痕眼观色,在职场上,没有眼色和不会说话的,在没有弄清你能力大小之前,就已经被环境所隔离,一个细微甚小的举动可以反映一个人素质,甚至可以说是格局.做大事的人从来不会为蝇头小利而趋炎附势,应懂得节制与稳重.
硬技能,就是自身具备的技术层面的能力,以下是我认为提高业务能力的几个很管用的方法:
1.不管有用没用,难或不难,考取相关本专业的证书,更多的不是为了挣钱,是对自己专业领域的一个肯定.要说赚钱,考证的性价比远远小于其他挣钱方式,所珍贵的是在这个过程中,我们自身心智的提高,很多人说,还看什么书,炒炒房够你吃两辈子的了,这是现实,一点也不虚假,但我总觉得在繁华背后是不是应该有些这个风卷云起的世界在时过境迁之后所拿不走的属于我们自己的东西.
2.多买书和资料,打比方,去专家评审会,专家提出的一些意见和建议,说到相关的书籍或者杂志,记下来,有时间翻阅一下,积累就在点滴间,也许一个不经意的留心,就会成为我们下一个重要机会来临的契机,留心一点,万一好运来临了呢.
3.如果觉得辅导班太贵,可以在淘宝买便宜的小视频学习课件,再不然微博上一些大咖的分享,把他们好的东西学过来变成我们自己的,我们就是最好的.扩大获取信息的来源,时刻关注趋势.
谁的事业不是摸爬滚打才有一些成绩,看看别人的努力,对照下自己的,我们一起加油吧!
