致天下之治者在人才。近日，李干杰书记在省委人才工作会议上强调，要坚持党管人才原则，大力实施科教强鲁人才兴鲁战略，着力建设吸引和集聚人才的平台，打造具有山东特色的新时代人才集聚高地。这充分说明，在科学技术飞速发展、知识经济时代到来的今天，人才已成为未来经济社会发展的核心，抓好人才培育引进工作意义重大。
抓好新时代人才工作，要牢牢坚持党管人才原则不动摇。党政军民学、东西南北中，党是领导一切的。坚持“德才兼备，以德为先”是党选拔任用干部的一贯方针和根本原则，人才工作也不例外。抓好新时代人才工作，必须深刻领会坚持党对人才工作的全面领导是根本保证，我们必须牢牢坚持党管人才原则，重视人才队伍的党性锤炼和道德建设，引导人才加强理论学习，提升党性修养，主动增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，争做爱党爱国的模范者和改革发展的开拓者；确保用德统帅才，保证人才才能的正向发挥；确保以才支撑德，让国家和人民真正受益于人才才能的发挥。
抓好新时代人才工作，要持续加大人才政策资金保障力度。“栽好梧桐树，引得凤凰来。”一个地方想要吸引人才，就要充分发挥区域优势，突出当地特色，给予人才政策上的倾斜和支持，真正拿出吸引人才的诚意。要根据新时代人才工作的发展趋势和人才需求，结合区域发展实际，积极出台有针对性人才新政，设立人才工作专项资金，对不同类别的人才在创业、安家、医疗、生活等各方面提供帮助和服务，为顺利推进人才队伍建设提供资金保障，持续增加人才吸引力。
抓好新时代人才工作，要重视引进人才培育营造良好氛围。李干杰书记在省委人才工作会议上指出，要着力构建有利于人才集聚的产业生态、便捷高效的市场生态、公正透明的法治生态、宜业宜居的人文生态，打造人才向往之地、奔流之地。由此可见，做好人才工作，不能光热热闹闹“一引了之”，还要做好引进人才的后续培养工作，积极营造风清气正的人文生态，最大限度的让人才发挥出自身作用、在专长领域大展身手，留住人才。要重视人才后续的再培养，定期根据不同阶段、不同类型人才的特点，采取“请进来、走出去”的方式，强化知识培训和技能培训，全方位且有针对性有侧重点地培训人才队伍，让人才工学两不误、两手硬，真正形成吸引人才、使用人才、留住人才的良好氛围。
国以才立、政以才治、业以才兴。人才作为“第一资源”，关系着国家命运和民族振兴，我们必须认清形势、珍惜机遇，以更高标准、更大力度、更实举措做好新时代人才工作，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强保证。
