导读
摆地摊需长期专注，要做到别人赶不上；跑江湖要体察别人需求，还要修忍辱，若能在四十五岁前，修好这两项本事，不怕没伯乐提着灯笼来找了。
全世界的大老板都在提着灯笼找第一流人才，所有的上班族也都希望自己能成为第一流人才。为什么第一流人才这么稀有？有没有办法辨识或培养第一流人才？
第一个问题，我认为管理大师柯林斯（Jim Collins）（《从A到A+》作者）说得最好，他所推崇的“第五级领导人”，必须兼具“谦虚”和“意志力”两种矛盾的特质，相当程度说明了为什么一流人才难寻？
至于什么样的经历才能让人谦虚、坚毅兼备？则几乎没人能讲清楚。我有一位高人朋友最近一语点破：必须摆过地摊，并且跑过江湖。我仔细琢磨，深感大有学问。
何为摆地摊？就是专注做一件事，长期不懈的做，越做越好，做到别人都赶不上。有这样经历的人，没有意志力是不可能的。中国古代师傅收徒弟，必然先让他去做简单、粗重、无聊、卑下之事，然后观察他是否仍然甘之如饴，以定其“孺子可教否”，其理正在此。
摆地摊必须长期专注，这就是“戒”，戒久了自然生“定”，把自我缩小放大；如此则“慧”油然而生。禅宗六祖见五祖，五祖叫他去舂米，舂了半年才去看看，六祖说“弟子心中常生智慧”。舂米舂出智慧，这就是地摊摆出了境界，孺子可教了。
何谓跑江湖？就是出门见百种人，要别人点头认可，才能成事。要人点的头越难，得到认同的人越多，就表示江湖跑得越到位。跑江湖的人看众生相，要体察别人的需求，还要修忍辱功夫，能不谦虚吗？人一旦见多识广，又能弯下腰来，格局自然就出来了。
一个人若摆过地摊、又跑过江湖，境界、格局兼备，自然又谦虚、又有意志力，成为柯林斯所称的第五级领导人。
企业若要培养接班人，不妨先检视哪些工作最能摆地摊，哪些最像跑江湖，然后叫地摊摆得最好的去跑江湖，叫江湖跑得最好的来摆地摊，再把两者都做得最好的储备为接班人。这样做，准没错。
年轻人在事业锻炼上，也可依此为准，勉强自己把摆地摊或跑江湖的事做到别人都赶不上，然后换一种再试一次。如果能在四十五岁以前，把两种事都做到比人强，肯定是万中选一的千里马，不怕没伯乐提着灯笼来找了。
其实不仅是事业，人生也一样。那些最终能无憾而得圆满者，多半是摆地摊和跑江湖的双料状元。
