沟通沟通再沟通——如何打电话发信息
若对方没有及时回复，别气别恼，可视为对方还在考虑或是犹豫，将事情顺延到第二天再询问就可以。
在发送短信前，应先将想询问的问题整合组织，然后集中发给对方，避免形成短信的“狂轰滥炸”让对方“目不暇接”。
给短信署名，本质就是帮别人省事，谁会不喜欢一个为自己着想、帮自己省事的人呢？因此，短信的署名是万万不能少的，而绝不是多此一举。
要么根本懒得用标点断句，敲出两个空格当作标点了事；要么前面的标点规规矩矩，到了结尾收的时候却戛然而止，没有标点。
有心理学家分析说，发短信不加标点符号的人有点小聪明，在一些事情上会尽量走捷径，甚至有些懒惰。这种观点石头无从考证，但可以肯定的是，标点在短信中的作用绝不仅仅是断句那么简单，标点也是有态度的，有时候甚至可以传达强烈的情绪。
善于使用标点的人则会加上感叹号，“好的！”，成精的人就更不会放过任何一个机会，声情并茂的回复道“好的！：）”。
有事情要和领导报告或请示，少电话多短信是没错的。领导一般都很忙，如果你想说的事情百把字就能说清楚，尽量编一条条分缕析的简短短信发给领导，这样的好处很明显：不打扰领导，不会打断领导正在进行的工作；领导可以在方便的时候再查看短信，而不占用太多时间；如果忘了内容还可以随时查阅短信，比如会议的时间地点等，也算一种记录。
每当在非工作时间接到工作关系的电话，尤其是不是太紧要的事情，石头总会觉得受到了粗鲁的侵犯，感到自己的私人生活受到了打扰，很多同事也和我有同感。如果是领导交代任务也就忍气吞声算了，假如是一般性工作或是不太熟的人下班时间肆无忌惮地来电话，无疑是让人备感烦躁的一件事。
需要注意的是，如果太早或太晚，比如早上7点之前，晚上10点以后，最好连短信都不要发。短信虽然骚扰小，但对于24小时不关机的人来说，不必要的“信骚扰”。
如果事先已经与对方约好参加某个会议或活动，为了怕对方忘记，需要事先再提醒一下，那么提醒时适宜用短信而不要直接拨打电话。
放下是非曲直不谈，营造比日常更加暧昧和赤裸的氛围，确实是短信的强项。但，谁又能说这不是另一种真实？
在绝大多数人的思维里，都会认为一个敢于在虚拟网络上直说真名的人，是值得信赖的。
哪个领导都喜欢勤奋好学的部下，领导们看到你利用宝贵的休息时间还在钻研业务，还在提高素质，还在阅读思考，不心花怒放才怪。一害一益，孰轻孰重，掂量一下很容易得出答案。
不抱怨，少吐槽是一方面，感性的展现自己对待工作的激情和远大理想，抒发一点对领导、同事的感恩也不能少。
朋友圈就像一个窗口，人的情绪时不时从里面飘散出来。有些人很注意从朋友圈中捕捉别人的情绪，适时地送上自己的祝贺、安慰、关心、认同或者是帮助。
这就是从朋友圈延伸到现实的关心，有些人刷刷屏，乐呵乐呵，一天也就过去了；有些人看似也是刷刷屏，乐呵乐呵，却悄悄把朋友圈的社交从天上落到了地下，从虚无做成了实体，明显要高出一筹。
一般“在吗”之后，总会有不太好处理的问题。明明有事，却又遮遮掩掩。
微信上交流，更应像发邮件那样，有事先说事，直接地说，详细地说，系统地说，寒暄招呼那是顺便的事情。
其一，可以迅速熟悉办公室的工作，搞清楚别人找你都是些什么事，你找别人又都是为什么事。
打电话也要让别人听到你的笑意与和气。“要让别人听到你的笑意与和气”，在一定意义上是比内容的组织和表达更为基础且重要的要求。
给别人打电话，一上来不应是说事，而是一定先自报家门。
首先要注意的是，尽量让对方先挂，以防对方还有什么需要补充的内容。
其次，用拖泥带水的“再见再见再见”“好的好的好的”结尾。
