8.7团队领导力日课：带好团队，怎样“说话”才是对员工，对客户，对企业好

      说话是一门很大的学问，尤其是上有领导下有下属的我们，有时候有些话不是完全要透明的去说，比如对外公布与内部情况就可以不一致，对外可以多说公司好的一面，对内可以说公司的问题，内部人员要正式问题，改变问题。比如员工因行为问题被解雇，对外也可以说是员工个人提出离职，不仅可以让员工感激，还可以让员工和公司都保留面子。

可以说一些善意的假话，假话的目的不完全是欺骗，有时候是为了各自的利益争取更好的东西，所以善意的假话有时候也是好事。