人的固定思维是很难被改变的，从这个角度讲，而一般的不痛不痒的

培训是指公司高层的一种心理慰藉。而如何能让受训人员有深度的觉察，自我意识到问题的所在，如何打开人顽固的意识，是培训首先要解决的问题。其实从这个角度看：有些人的命运和遭遇是注定的，有些人的成功和成就也是注定的。深度自我觉察，深度引发觉察，将是培训和教育重要的作用，而随之而来的措施和方法将是给企业可以带来直接作用的点。做培训做教育是一项不会赚钱，但是个人感觉成就感是非常强的：师者当以大胸怀，大格局施教。传大道，益世人，克小我，修大我，为大师！

其实最近遇到不少自我意识超级强的人，从某种程度上他们的韧性也是非常强的。他们的嘴巴非常厉害，我感觉是可以杀死人的！他们以把别人修理了当做一件很有成就感的事情。给你了一些东西，他们就有了 说教你的资本。很多 时候我真是非常不理解为什么他们会有如此强的控制欲和修理别人的欲望。最近接触一点修理学，里面把他归咎到原生家庭，感觉很有道理，我也不是很清楚。我希望自己可以把它研究清楚吧

以上就是今天的一个感受点！是为记录！