最近跳槽找工作，很多次面试的时候，面试官经常会问，你觉得适合这份工作吗，其实我内心的想法是，只要薪资合适了我都会考虑。今天面试中，我直接就说如果薪资给到我想要的我就会去，但说完感觉有点太直白了，会不会给面试官不好的印象？有点太急功近利了？虽然我内心就是这么想的。
当面试官问你期望薪资的时候……
谈钱没毛病，只谈钱就是问题了。
谁工作都是为了赚人民的币，这事儿彼此心照，谈钱不可耻。
但面试官第一关注的是：你能不能胜任职位；第二关注的是：你能不能干的长远。
你表现的逐薪而居，多少给他一种感觉，“谁给钱多我给谁干”，回头过两个月，另一家竞争对手多给点银子，你会不会带枪投靠？面试官会担忧你的稳定性！
欲擒还得故纵呢，谈恋爱都先从牵手搂腰亲脑门开始呢，你这么心急真的好吗……
这种时候，不能太实诚，你容易把面试官吓着。
咱就算装，也要装装样子，面试官一准儿介绍公司的时候也说的锣鼓喧天，你提要求的时候也不能太直白，就好像相亲，你上来就问有没有房、有没有车，人家一准儿觉得你功利。
可以谈钱，这玩意儿不伤感情，不过最好问完了其他的情况，再谈钱。
难道你不关心工作内容？不关注部门情况？不想多了解了解公司发展？
其实从个人而言，成长更重要，因为这才能以后为你带来更多的钱！
你表现的对职位情况有多细致，就说明你对这份工作有多渴望，进而代表了你的稳定性。
当然，也不要鸡毛蒜皮的什么都问，挑主要关注的点，问几个就成了。
谈到薪酬福利的时候，别太简单粗暴，给钱还有个给法，有底薪、有绩效、有奖金，是不是年底双薪，公积金有没有按什么标准上……这里面猫腻多了去了，问的时候，要问仔细。
面试官说，能给你想要的，你去了，结果发现，他说的是税前，你的意思是税后；他说的含了年终奖，你的意思就是每月到手的；他说的把公积金都算上了，你感觉被算计了……
这就褶子了。
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