大学毕业生即将步入社会这个大熔炉，第一份简历十分重要，这不但关乎于能否进入公司工作，还关乎于能否在这个社会中有信心闯出一片天地。很多时候一些小小的细节便可以让HR对面试者产生什么样的印象。在此，时代华商学院将为您披露HR不会告诉你的10个面试小细节，祝你早日进入心意的岗位。
大学毕业生即将步入社会这个大熔炉，第一份简历十分重要
1.简历
1）照片的选取很关键
一个照片决定HR对你的第一印象，美的，丑的，整洁的，不修边幅的一目了然。尽量不要选取个性化的照片，照片的好坏从中折射了多少你的求职态度，个性化的照片只会让HR觉得你对面试的态度不认真，只能给自己增加失败率。
2）简历内容要精准有效
在一份简历中，是否描述信息描述了实习时的工作岗位，和工作业绩，可以看出面试者的职业素养。如果这项内容不写，说明这个求职者做事情无目标无目的，连最起码的核心工作内容都掌握不了。所以，强化简历的有效细节，在业绩、项目经验描述上，多花一些都是有价值的，它会让你从众多简历中脱颖而出。
强化简历的有效细节，在业绩、项目经验描述上，多花一些都是有价值的，它会让你从众多简历中脱颖而出
2.面试
1）三思之后再申请工作
目前许多招聘网站开始限制简历日投递量，有些某些网站简历投递量10份上限，所以投递前请细致了解空缺岗位的工作内容及岗位要求，然后评估是否匹配自己的技能及职业发展。研究下雇主的情况。这家公司是否有前景？是否具备良好的形象？然后三思而后行。
2）把握面试节奏
一天面试一家就可以了，多家免试可能会令你做不了充分的准备。遇上公司和面试官，自信心可能会受到打击，可能就不会再想参加面试了，这时原本没那么合适自己的工作你可能就将就了。所以节奏很重要，给自己充足的准备和从容的状态，从而增加自己的自信，去参加面试。
3）管理好自己的形象
科学家研究表明，6秒钟便可以决定一个人对你的第一印象。而这6秒钟的第一印象，50%以上都是通过仪容仪表得来。作为一名求职者，第一印象的缺失可能是致命的。所以，得体的仪容仪表尤为重要。
4）言之有物
即使在生活中你并不是很善于沟通，但面试一般只有短短的三十分钟，要尽力做到条理清晰，言之有物。其实问题就那么些，提前做好准备工作都不会太差。即使遇到奇葩问题，事后也能想个透彻，也能理出个最佳答案。关键在于你是否能回头看，是否深入总结与分析，是否有深刻洞察力、同理心以及归纳总结能力。
5）尽量不要有过多的小动作
人在紧张的时候难免会做一些小动作，而这些动作也许你自己都不曾留意，但HR基本能从你的小细节看到你为人处世的能力。所以在面试中小动作请尽可能地少。保持肢体语言流畅、谈吐自然，并试着让你的语言和表情融合在一起。相信这样的你能赢得更多的青睐，增加面试成功率。
6）要从量变变为质变
想找到称心如意的工作，面试次数的多少或多或少有决定性的因素。是选择好平台还是选择好领导，是薪酬还是自己的晋升空间，这些都得通过自己的取舍过才知道。在当你成为高阶人才之前，永远都要指望着天下掉下来一份好工作。
在当你成为高阶人才之前，永远都要指望着天下掉下来一份好工作
3关于入职沟通
1）钱并不是最重要的
所谓的工资，只是薪酬体系的一小部分，不应该把所有关注点都放在工资上。也要分点注意力在公司提供的公积金基数、各类补助、带薪年假、公费旅游、节假日福利、健康关怀、额外费用报销等等。
2）上一份工作的工资可以为你撑腰，但不能随便乱用
如果你之前有过实习的工资，前家公司的薪资可以为你撑腰，但不能随便乱用。填写的前公司工资水平只能作为公司用人的参考，但并不是决定因素，HR根据你的面试表现、学历工作背景，有一套公式可以估算出你的价值。所以重点HR不是把你的工作建立在谎言的基础上，而是你现在为什么值这些钱。
所以重点HR不是把你的工作建立在谎言的基础上，而是你现在为什么值这些钱
对于刚毕业的大学生而言，第一次面试可是说是至关重要，第一次面试的好坏不但决定你的职业去向，还决定你将来工作环境。时代华商学院在此为您揭露10个HR不会告诉你的小细节，祝你早日找到心仪的工作
