今天是高考倒计时70天。时间过得可真快，一眨眼功夫我来到这个岗位已经一年零两个月了。在这段日子里，我看到姐妹们许多优秀的特质，并暗暗欣喜“这是一个多么有活力的团队啊！”因此，我将大家视作一颗颗被珍藏的夜明珠，希望都有闪闪发光的那一天。
我说过你们的工作就像触角般，能够敏捷地洞察和了解用户的细微变化和真正需求。正是如此，我们可以在每一个不同时段，及时调整工作思路，不断创新工作方法。
应该说2019年是硕果累累的一年。在各类活动中，有的被评为邢台市“最美家庭”称号；有的在羽毛球比赛中进入前八强；有的获得趣味运动会的个人比赛第一名；联欢会、大合唱、各个协会等活动中也总能看到你们的身影。工作中，几人组建的画图小组带领全体姐妹虚心请教、大胆尝试，大幅提高了工作效率。并将始终未能合并在一起的大型电子图通过现场核实，多方对比取样，把十六个版块完整地合并在一张站图上，组里的老大姐学习新知识从不服输，楞是同大家一起学会了电子图的绘制。姐妹们一个也没掉队。有的姐妹文章、照片陆续登上报刊；有的不断提出自己的工作思路和想法。我不禁感叹，这个温暖、向上的团队真好！
这阵子的疫情虽是一种灾难，但也有机会让我静下心来深度学习，反观自己和咱们这个团队。俗话说：没有最好，只有更好！我们完全有能力共同将这个集体打造的更优秀。
如果说“团队的执行力就是领导的管理能力”，那么姐妹们是否能准确无误、快速高效的完成工作任务就直接反映了我的管理水平。我们在哪些方面还有需要改进的地方呢？于是，我对多项工作进行了梳理和检查，结果让我陷入了沉思……
我发现物资交接了多人的手，居然帐面与实际数量有出现不符现象，各个班就这样居然交接了近1个月，这是哪个环节出现了问题？上次结余数为45个，下次领用1个，变成了40个，这样的数字是怎么算出来的？如果稍加注意是否可以完全避免？这样的错误使得只能由那天的当班人员花了整整一下午时间将所有账目重新核实，重新抄写，重新找大家签字。我们都知道重复工作的成本是很大的，费时费力不说，也对团队造成不好的影响。我在反思自己是否在管理上下的功夫还不够？
在速度和及时性上，开会时总有个别人需要一催再催，时间观念较差；单位发完表格后有的团队十多分钟就填好上报了，而咱们总有那么一、二个人需要提醒。我在反思是不是因为我没有让大家意识到要想展现团队整体素质需要每一位姐妹的共同维护？我在反思自己是不是与大家的沟通还有不够顺畅的地方？
有人可能会说，反正我没有写错，跟我没啥关系。可大家知道吗？如果我们能养成一个良好的习惯，每个交接人员都能认真仔细一点点，多互相提醒着点，环环相扣会出现这样的问题吗？我在反思自己是不是在团队建设方面力度太小？一个个疑问在我的脑海浮现……
最后，我想告诉大家的是，我们是一个相互依赖的集体，我们都希望越来越好，我们有能力做得更棒，这需要我们共同努力！
